ΔΗΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ Προχωρούν τα έργα για το πρώτο «Πάρκο για Όλους» – Κ. Ζέρβας: «Η Τούμπα αποκτά έναν φωτεινό χώρο, που τόσο πολύ της αξίζει»
| Το πρώτο «Πάρκο για Όλους», στην περιοχή της Τούμπας, που θα αποτελέσει έναν χώρο συνύπαρξης και συγχρόνως έναν καινούριο πνεύμονα πρασίνου, αναμένεται να αποδοθεί στη χρήση των πολιτών μέσα στο καλοκαίρι. Τις εργασίες διαμόρφωσης του χώρου επιθεώρησε σήμερα (24/02) ο Δήμαρχος Θεσσαλονίκης Κωνσταντίνος Ζέρβας, συνοδευόμενος από τον Αντιδήμαρχο Τεχνικών Έργων και Βιώσιμης Κινητικότητας Εφραίμ Κυριζίδη. «Η περιοχή της Τούμπας πολύ άμεσα θα αποκτήσει έναν νέο πνεύμονα πρασίνου, έναν χώρο για τα παιδιά, ένα πάρκο για όλους, έναν χώρο όμορφο και φωτεινό, που τόσο πολύ της αξίζει», ανέφερε σε σχετική δήλωσή του ο Δήμαρχος Θεσσαλονίκης Κωνσταντίνος Ζέρβας. Τα έργα για τη δημιουργία του Πάρκου για Όλους προχωρούν εντός των προβλεπόμενων χρονοδιαγραμμάτων. «O χώρος σιγά – σιγά μεταμορφώνεται. Ήδη έχουν ολοκληρωθεί οι εργασίες υποδομής και δικτύων και από δω και πέρα θα αρχίσουν οι διαμορφώσεις του χώρου. Ευελπιστούμε ότι το καλοκαίρι ο χώρος θα παραδοθεί πλήρως λειτουργικός στους συμπολίτες μας», σημείωσε από την πλευρά του ο Αντιδήμαρχος Τεχνικών Έργων και Βιώσιμης Κινητικότητας Εφραίμ Κυριζίδης. Το πρότυπο «Πάρκο για Όλους» κατασκευάζεται στον χώρο μεταξύ των οδών Γρηγορίου Λαμπράκη, Παυσίλυπου και Ολυμπίας. Στο πλαίσιο του έργου που βρίσκεται σε εξέλιξη δημιουργείται ένα πάρκο βασισμένο στην αρχή της ίσης πρόσβασης για όλους με ενταγμένο ειδικό χώρο δραστηριοτήτων για άτομα με αναπηρίες. |
 |
 |
 |
Πρώτος ο Δήμος Θεσσαλονίκης δημοσίευσε πράξη αντιστοίχισης στο νέο Προσοντολόγιο-Κλαδολόγιο
Ο Δήμος Θεσσαλονίκης είναι ο πρώτος δήμος σε όλη τη χώρα που δημοσίευσε πράξη αντιστοίχισης προσόντων (ΦΕΚ 935/Β/23/2/2023) σύμφωνα με το νέο Π.Δ. 85/2022 «Καθορισμός προσόντων διορισμού σε φορείς του Δημοσίου (Προσοντολόγιο-Κλαδολόγιο)» και κατέθεσε στο Υπουργείο Εσωτερικών πλήρη φάκελο.
Χάρη στις έγκαιρες και μεθοδικές ενέργειες του τμήματος Μητρώων και Διαδικασιών Προσωπικού της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρωπίνων Πόρων, δύο εβδομάδες πριν από τη λήξη της προθεσμίας ο Δήμος Θεσσαλονίκης θα βρίσκεται μέσα στους επόμενους κύκλους κινητικότητας και προσλήψεων, όπως ο νόμος ορίζει.
Επόμενο βήμα στη διαδικασία της εφαρμογής του νέου Προσοντολογίου θα είναι η ενημέρωση του ψηφιακού οργανογράμματος του Δήμου, ώστε να ολοκληρωθεί η συμμετοχή του στις προαναφερθείσες διαδικασίες, ώστε οι δημότες να απολαμβάνουν υψηλού επιπέδου υπηρεσίες και να είναι σίγουροι πως ο κατάλληλος άνθρωπος βρίσκεται στη σωστή θέση.
