ATTICANEWS.GR

Member Area
ΕΡΓΑΣΙΑ
ΕΚΑΤΟ ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ 15 ΚΟΡΥΦΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ «TECHSALONIKI»
News - ΕΡΓΑΣΙΑ
Δευτέρα, 03 Οκτώβριος 2016 16:25

ΕΚΑΤΟ ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ 15 ΚΟΡΥΦΑΙΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΤΗΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΟΥ «TECHSALONIKI»

161003-techsaloniki1

Εκατό νέες θέσεις εργασίας σε 15 κορυφαίες επιχειρήσεις πληροφορικής της Θεσσαλονίκης διασφαλίζονται σε ένα διήμερο. Το «TechSaloniki» είναι ένα πρωτοποριακό συνέδριο, το οποίο θα πραγματοποιηθεί στις 7 και 8 Οκτωβρίου στο συνεδριακό κέντρο «Ι. Βελλίδης» της ΔΕΘ-Helexpo, με την υποστήριξη της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας και τη διοργάνωση του «Technopolis Cluster Ανάπτυξης Λογισμικού», όπου θα εξελιχθεί η διαδικασία της επιλογής των 100 νέων, οι οποίοι θα βρουν άμεσα εργασία.

Την πρωτοβουλία παρουσίασε σήμερα σε συνέντευξη τύπου ο Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας Απόστολος Τζιτζικώστας και ο Πρόεδρος της Τεχνόπολης Θεσσαλονίκης ΑΕ Τάσος Τζήκας.

Στόχος είναι αφενός να καταστεί ετήσιος θεσμός το «TechSaloniki» για τη Θεσσαλονίκη, αφετέρου με άξονα τη συγκεκριμένη πρωτοβουλία, αλλά και την πρόταση του Περιφερειάρχη Κεντρικής Μακεδονίας Απόστολου Τζιτζικώστα για την καθιέρωση flat tax rate (σταθερού φορολογικού συντελεστή) ύψους 10% - 15% για τις νεοφυείς και καινοτόμες επιχειρήσεις της Βόρειας Ελλάδας, να μετασχηματιστεί η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας σε «Περιφέρεια Νέων Τεχνολογιών». Αυτό θα δώσει τη δυνατότητα όπως είπε ο κ. Τζιτζικώστας σε ανάλογες εκδηλώσεις στο μέλλον να είναι διαθέσιμες όχι 100, αλλά χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας.

Ο κ. Τζιτζικώστας σημείωσε ότι είναι στρατηγική επιλογή της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας ο μετασχηματισμός της σε «Περιφέρεια Νέων Τεχνολογιών», με τη δημιουργία της «ειδικής ζώνης» με σταθερή φορολογία για τις επιχειρήσεις του κλάδου, που μάλιστα δε θα έχει δημοσιονομικές επιπτώσεις, αφού κάτι ανάλογο μέχρι σήμερα δεν υπάρχει στην Ελλάδα. «Την πρόταση αυτή την έθεσα στον Πρωθυπουργό Αλέξη Τσίπρα και θα επιμείνω για να πάρω συγκεκριμένη θετική απάντηση. Πρέπει να γίνουν πολλά βήματα στον τομέα των νεοφυών και καινοτόμων επιχειρήσεων, καθώς ο κλάδος αυτός δεν είναι ιδιαίτερα ανεπτυγμένος και είναι επιτακτική ανάγκη να αντιμετωπίσουμε το ζήτημα σφαιρικά, στο σύνολο της χώρας. Εμείς κάνουμε το πρώτο βήμα», τόνισε ο κ. Τζιτζικώστας.

«Στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας πιστεύουμε στην παραγωγική συνεργασία μεταξύ των μερών της λεγόμενης ‘τριπλής έλικας’, των επιχειρήσεων, των πανεπιστημίων και ερευνητικών κέντρων και των φορέων της Πολιτείας. Πρόκειται για μια δημιουργική συμμαχία με πολλαπλά οφέλη, όπως η ενίσχυση της εξωστρέφειας, η απορρόφηση των νέων τεχνολογιών, η ανάπτυξη νέων καινοτόμων προϊόντων, η διείσδυση στις αγορές του εξωτερικού. Και τα οφέλη αυτά αντανακλώνται στην πραγματική οικονομία με την ενθάρρυνση της επιχειρηματικότητας, την αύξηση των επενδύσεων και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας υψηλής αξίας. Προς την κατεύθυνση αυτή, η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας συμμετέχει από την πρώτη στιγμή στο Technopolis Cluster Ανάπτυξης Λογισμικού, ένα συνεργατικό σχηματισμό στον κλάδο της καινοτομίας, στον κλάδο των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών και μάλιστα η δέσμευσή μας στη συνεργασία αυτή είναι ισχυρή και έμπρακτη», υπογράμμισε ο κ. Τζιτζικώστας.

161003-techsaloniki2

Αναφερόμενος στο «TechSaloniki», ο Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας τόνισε ότι «πρόκειται για ένα δυναμικό skill matching event, στο πλαίσιο του οποίου έχουν κωδικοποιηθεί οι ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό 15 εταιριών λογισμικού, που αναζητούν υποψήφιους για 100 νέες θέσεις εργασίας. Ουσιαστικά λοιπόν, 100 νέοι άνθρωποι, με δεξιότητες, με υψηλά προσόντα, θα ξεκινήσουν να εργάζονται άμεσα στις 15 κορυφαίες εταιρείες ανάπτυξης λογισμικού».

«Είναι ένα σημαντικό βήμα αυτό που κάνουμε σήμερα εδώ», υπογράμμισε ο κ. Τζιτζικώστας, «ένα αποφασιστικό βήμα για να φύγουμε από το brain drain και να ξεκινήσουμε το brain gain. Πρέπει να καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια για να αντιμετωπίσουμε τη μεγαλύτερη πληγή που προέκυψε από την οικονομική κρίση και δεν είναι άλλη από τη φυγή των νέων ικανών ανθρώπων στο εξωτερικό, ανθρώπων με δεξιότητες και πτυχία, που αναζητούν το μέλλον τους εκτός Ελλάδας γιατί νιώθουν ότι δεν έχουν εξέλιξη και μέλλον στη χώρα μας».

Ο Περιφερειάρχης Κεντρικής Μακεδονίας αναφέρθηκε στη σπουδαιότητα της σύμπραξης φορέων και επιχειρήσεων στο πλαίσιο του Technopolis Cluster Ανάπτυξης Λογισμικού καθώς δημιουργεί μια νέες προοπτικές ανάπτυξης: «Ως διοίκηση της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας, επενδύουμε στη συνεργασία και τη σύνδεση της επιστημοσύνης με την επιχειρηματικότητα, όπως και στον κομβικό ρόλο των clusters, που αποτελούν τον συνδετικό κρίκο μεταξύ των δύο. Για το λόγο αυτό προβλέψαμε ήδη την αξιοποίηση πόρων για clusters στο νέο ΕΣΠΑ και συνεχίζουμε να στηρίζουμε με όλες μας τις δυνάμεις και να συμμετέχουμε ενεργά στο Technopolis Cluster Ανάπτυξης Λογισμικού».

Περιγράφοντας τη διαδικασία του διημέρου, ο κ. Τζήκας τόνισε ότι ήδη υπάρχει πολύ μεγάλο ενδιαφέρον αφού οι υποψηφιότητες έφτασαν ήδη περίπου στις 700 και αυξάνονται διαρκώς. Την πρώτη ημέρα της εκδήλωσης θα ολοκληρωθούν οι προεγγραφές, θα εξεταστούν τα βιογραφικά και θα γίνει το «screening» των υποψηφίων στα «skills» που έχουν επιλέξει. Τη δεύτερη ημέρα θα πραγματοποιηθούν συνεντεύξεις των υποψηφίων από τις ενδιαφερόμενες εταιρίες.

Όπως είπε ο κ. Τζήκας, «οι 15 ενδιαφερόμενες εταιρίες είναι έντονα εξωστρεφείς και εξάγουν λογισμικό σε 25 χώρες. Η Θεσσαλονίκη μπορεί να γίνει κέντρο παραγωγής software κι αυτό είναι το πρώτο βήμα».

Σύμφωνα με τα μέχρι στιγμής στοιχεία των υποψηφιοτήτων, προκύπτει ότι το 30% των ενδιαφερόμενων είναι ήδη εργαζόμενοι, το 30% φοιτητές και το 30% άνεργοι. Ο μεγαλύτερος αριθμός τους είναι στην ηλικιακή ομάδα των 25 – 35 ετών, ενώ οι συμβάσεις που θα υπογραφούν θα είναι αορίστου χρόνου και μάλιστα απασχόλησης προσωπικού υψηλής εξειδίκευσης. Το 60% των ενδιαφερομένων είναι άνδρες και το 40% είναι γυναίκες.

Περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αντλήσουν από την ιστοσελίδα www.techsaloniki.gr.

 
297 θέσεις κοινωφελούς εργασίας στο δήμο Νεάπολης-Συκεών ● Από τη Δευτέρα 3 Οκτωβρίου έως και την Πέμπτη 13 Οκτωβρίου η υποβολή των αιτήσεων
News - ΕΡΓΑΣΙΑ
Κυριακή, 02 Οκτώβριος 2016 09:56

297 θέσεις κοινωφελούς εργασίας στο δήμο Νεάπολης-Συκεών

● Από τη Δευτέρα 3 Οκτωβρίου έως και την Πέμπτη 13 Οκτωβρίου η υποβολή των αιτήσεων

ERGASIA

 

sikeonneapolis

Αρχίζει τη Δευτέρα 3 Οκτωβρίου 2016 η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για 6.339 θέσεις 8μηνης απασχόλησης, μεταξύ άλλων και στον δήμο Νεάπολης-Συκεών. Πρόκειται για θέσεις που δημιουργούνται στο πλαίσιο της νέας γενιάς προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας, σε 34 δήμους-θύλακες υψηλής μακροχρόνιας ανεργίας.

Ο αρμόδιος φορέας, ο ΟΑΕΔ, έδωσε στη δημοσιότητα τη σχετική προκήρυξη, σύμφωνα με την οποία οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ, θα μπορούν από τις 10 το πρωί της Δευτέρας 3ης Οκτωβρίου 2016 και έως τις 12 το μεσημέρι της Πέμπτης 13ης Οκτωβρίου 2016 να υποβάλουν αίτηση αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και ως πιστοποιημένοι χρήστες των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της διαδικτυακής πύλης του Ο.Α.Ε.Δ., με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό).

Για το δήμο Νεάπολης-Συκεών προβλέπονται 297 θέσεις διαφορετικών ειδικοτήτων. Σημειώνεται ότι στα κριτήρια μοριοδότησης των νέων Προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας περιλαμβάνεται για πρώτη φορά το κριτήριο της εντοπιότητας προκειμένου να πριμοδοτούνται οι δημότες των περιοχών με υψηλή μακροχρόνια ανεργία.

 

«Ανοιχτοί» οι συμβουλευτικοί

Με στόχο την εξυπηρέτηση των ενδιαφερομένων δημοτών, οι Συμβουλευτικοί Σταθμοί του δήμου Νεάπολης-Συκεών θα είναι ανοιχτοί από τις 8 το πρωί έως τις 9 το βράδυ, καθημερινά, προκειμένου να βοηθούν όσους επιθυμούν στη συμπλήρωση της αίτησης, και συγκεκριμένα:

  • Στη Δ.Ε. Αγίου Παύλου: Ηπείρου 9-11 (δημοτικό κατάστημα Αγίου Παύλου) - Τηλ.: 2313.300206

  • Στη Δ.Ε. Νεάπολης: Ελ. Βενιζέλου 125 (δημοτικό κατάστημα Νεάπολης, 2ος όρ.) – Τηλ.:2313.329525

  • Στη Δ.Ε. Πεύκων: Ειρήνης 19 (δημοτικό κατάστημα Πεύκων, ισόγειο) - Τηλ.: 2313.502226

  • Στη Δ.Ε. Συκεών: Στρ. Σαράφη 1 (Δημαρχείο, ισόγειο) - Τηλ.: 2313.313151 & 2313 313 117

 

Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να έχουν μαζί τους τον κλειδάριθμο του ΟΑΕΔ (όνομα χρήστη και συνθηματικό), ΑΦΜ και ΑΜΚΑ αιτούντων, ΑΦΜ και ΑΜΚΑ συζύγου και ΑΜΚΑ ανήλικων τέκνων.

Τελευταία Ενημέρωση στις Κυριακή, 02 Οκτώβριος 2016 10:00
 
Έναρξη υποβολής αιτήσεων για Κοινωφελή Εργασία σε 34 Δήμους
News - ΕΡΓΑΣΙΑ
Πέμπτη, 29 Σεπτέμβριος 2016 18:09

Έναρξη υποβολής αιτήσεων για Κοινωφελή Εργασία σε 34 Δήμους

ypourgeio-ergasias

 

Την ερχόμενη Δευτέρα, 3 Οκτωβρίου 2016, ξεκινά η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για 6.339 θέσεις, 8μηνης απασχόλησης, που δημιουργούνται στο πλαίσιο της νέας γενιάς προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας, σε 34 Δήμους-θύλακες υψηλής μακροχρόνιας ανεργίας.

Οι 34 Δήμοι που εντάσσονται, σε αυτή τη φάση, στα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας είναι, ανά περιφέρεια, οι κάτωθι:

α) Αττικής: Ίλιου, Πετρούπολης, Αγ. Βαρβάρας, Λαυρεωτικής, Νίκαιας-Αγ. Ιων. Ρέντη, Αχαρνών, Μεγαρέων, Αιγάλεω, β)  Κεντρικής Μακεδονίας: Λαγκαδά, Νεάπολης-Συκεών, Δέλτα, Θεσσαλονίκης, Νάουσας, Χαλκηδόνας, Κιλκίς, Βέροιας, γ) Δυτικής Μακεδονίας: Γρεβενών, Κοζάνης, Φλώρινας, Καστοριάς, δ)  Δυτικής Ελλάδας: Πύργου, Ήλιδας, Ναυπακτίας, Πατρέων, ε) Ηπείρου: Πρέβεζας, στ) Ανατολικής Μακεδονίας-Θράκης: Ξάνθης, Αλεξάνδρειας, Δράμας, Ορεστιάδας, ζ) Θεσσαλίας: Καρδίτσας, Τρικκαίων, η) Στερεάς Ελλάδας: Λαμιέων, Λιβαδέων, Κύμης- Αλιβερίου.

Οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι, εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ, θα μπορούν από τις 10 το πρωί της Δευτέρας 3ης Οκτωβρίου 2016 και μέχρι τις 12 το μεσημέρι της Πέμπτης 13ης Οκτωβρίου 2016 να υποβάλουν αίτηση αποκλειστικά με ηλεκτρονικό τρόπο στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr) και ως πιστοποιημένοι χρήστες των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της διαδικτυακής πύλης του Ο.Α.Ε.Δ., με τη χρήση των κωδικών πρόσβασης (Ονομασία Χρήστη και Συνθηματικό). Οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλλουν αίτηση σε έναν (1) έως τρεις (3) Δήμους και για μία και μόνο ειδικότητα.

Για πρώτη φορά, οι 6.339 ωφελούμενοι θα εργαστούν σε κοινωφελή προγράμματα για 8 μήνες, με πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Οι εργαζόμενοι στο πρόγραμμα, οι οποίοι είναι έως 25 ετών, θα λαμβάνουν μηνιαίως καθαρές αμοιβές 431,75 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 638,75), ενώ όσοι είναι άνω των 25 ετών θα λαμβάνουν 495,25 ευρώ (ακαθάριστες αποδοχές 732,54).

Στα κριτήρια μοριοδότησης των νέων Προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας περιλαμβάνεται για πρώτη φορά το κριτήριο της εντοπιότητας και των ωφελουμένων του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (ΚΕΑ) προκειμένου να πριμοδοτούνται οι δημότες των περιοχών με υψηλή μακροχρόνια ανεργία, αλλά και οι οικονομικά ασθενέστεροι. Αναλυτικά τα κριτήρια μοριοδότησης είναι τα εξής:

  • Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες

  • Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες

  • Αναπηρία (του υποψηφίου ωφελούμενου) με ποσοστό 50% και άνω

  • Ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό

  • Ηλικία

  • Αριθμός ανήλικων τέκνων

  • Αριθμός εξαρτώμενων τέκνων ΑμεΑ (ανήλικων ή / και ενήλικων) με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.

  • Εντοπιότητα

  • Ωφελούμενοι του Κοινωνικού Εισοδήματος Αλληλεγγύης (πρώην Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα)

 

Οι θέσεις που θα προκηρυχθούν θα περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων ειδικότητες διοικητικού και οικονομικού προσωπικού, ψυχολόγων, κοινωνικών λειτουργών, νοσηλευτών, δασκάλων, νηπιαγωγών, βρεφονηπιοκόμων, ηλεκτρολόγων υδραυλικών, βοηθητικού προσωπικού καθαριότητας, βοηθητικού φυλακτικού προσωπικού, οικοδόμων, οδηγών και γενικών καθηκόντων.

Για πρώτη φορά, τα νέα προγράμματα δίνουν τη δυνατότητα στον ωφελούμενο να βελτιώσει το βιογραφικό του, ώστε να διευκολυνθεί στην επανένταξη του στην αγορά εργασίας. Η αναβάθμιση των προσόντων θα γίνεται μέσα από υπηρεσίες συμβουλευτικής και κατάρτισης. Ο ΟΑΕΔ θα προσφέρει δύο συμβουλευτικές στους ωφελούμενους του Προγράμματος, κατά την είσοδο και την έξοδο από αυτό.

Η Δράση της Κατάρτισης είναι προαιρετική. Ξεκινά μετά το δεύτερο μήνα υλοποίησης του Προγράμματος και περιλαμβάνει κατάρτιση με αντικείμενο την Τεχνολογία Πληροφοριών και Επικοινωνίας. Μετά το πέρας της κατάρτισης οι ωφελούμενοι θα συμμετέχουν σε εξετάσεις πιστοποίησης στις γνώσεις και δεξιότητες Πληροφορικής. Στο πλαίσιο του ίδιου προγράμματος κατάρτισης θα παρακολουθήσουν και σεμινάρια με θέμα «Κοινωνική Οικονομία και Κοινωνική Επιχειρηματικότητα».

Εφόσον οι ωφελούμενοι επιλέξουν να παρακολουθήσουν το παραπάνω εκπαιδευτικό πρόγραμμα, η κατάρτιση/επιμόρφωση θα πραγματοποιείται την τελευταία ημέρα κάθε εβδομάδας. Στην περίπτωση που κάποιος ωφελούμενος δεν επιλέξει να παρακολουθήσει το παραπάνω πρόγραμμα Κατάρτισης, θα εργάζεται και τις πέντε (5) ημέρες της εβδομάδας.

Περισσότερες πληροφορίες για τους άνεργους-ενδιαφερόμενους του προγράμματος θα περιλαμβάνονται στο Δελτίο Τύπου που θα εκδώσει και θα αναρτήσει στην ιστοσελίδα του ο ΟΑΕΔ (www.oaed.gr).

Η Αναπληρώτρια Υπουργός Εργασίας, Ράνια Αντωνοπούλου δήλωσε:

«Σε μία απορυθμισμένη αγορά εργασίας, όπου οι εργαζόμενοι μένουν απλήρωτοι για μήνες επικρατούν η μερική απασχόληση και η εκ περιτροπής εργασίας και η αδήλωτη εργασία, τα νέα Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας προσφέρουν θέσεις εργασίας, έστω και προσωρινές, σταθερό ωράριο, μηνιαίες αποδοχές και πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα. Ο νέος σχεδιασμός των Προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας, για πρώτη φορά, συνδυάζει τη μισθωτή εργασία με πιστοποιημένα σεμινάρια επαγγελματικής εκπαίδευσης, τα οποία ενισχύουν το βιογραφικό του ανέργου και τον βοηθούν να κάνει το πρώτο βήμα για την επαναφορά του στην αγορά εργασίας».

 

Τελευταία Ενημέρωση στις Πέμπτη, 29 Σεπτέμβριος 2016 19:35
 
Αποδοτικότητα εργαζομένων Νιώθετε εξαντλημένοι από το καθημερινό «πήγαινε-έλα» στη δουλειά;
News - ΕΡΓΑΣΙΑ
Πέμπτη, 29 Σεπτέμβριος 2016 14:00

Αποδοτικότητα εργαζομένων

Νιώθετε εξαντλημένοι από το καθημερινό «πήγαινε-έλα» στη δουλειά;
 
d44d5-traffic

Πρόσφατη έρευνα του παγκόσμιου ηγέτη στην παροχή επαγγελματικών χώρων ευέλικτης εργασίας Regus αποκαλύπτει ότι οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις ανά τον κόσμο πιστεύουν πως η καθημερινή τους μετακίνηση προς και από τη δουλειά μειώνει την αποδοτικότητά τους.

Ο χρόνος που ξοδεύεται μέχρι να φτάσουμε στην δουλειά μας, δεν είναι παραγωγικός αλλά ούτε και ευχάριστος προσωπικός χρόνος. Η έρευνα δείχνει πως οι περισσότεροι πιστεύουν πως είναι χρόνος που θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί σε πιο χρήσιμες και ευχάριστες ασχολίες.

Από τους περίπου 40.000 συμμετέχοντες στην έρευνα, 37% απάντησαν πως η μετακίνηση από και προς τη δουλειά αποτελεί ανούσιο και απροσδιόριστο χρόνο, ενώ 27% απάντησαν πως μισούν τη μετακίνησή τους και την ονόμασαν «χάσιμο» του πολύτιμου χρόνου τους.

Αυτό σημαίνει ότι για πάνω από τους μισούς εργαζομένους σε επιχειρήσεις ανά τον κόσμο, ο χρόνος μετακίνησης θα μπορούσε να αφιερωθεί σε πιο αποδοτικό χρόνο εργασίας ή σε λίγες παραπάνω ώρες ξεκούρασης το πρωί.

Σημαντικά πορίσματα

  • Μόνο μια μειοψηφία των εργαζομένων σε επιχειρήσεις παγκοσμίως (17%) βλέπουν το χρόνο μετακίνησης προς και από τη δουλειά τους ως παραγωγικό ενώ η πλειοψηφία δηλώνει πως αποτελεί πηγή εξάντλησης της αποδοτικότητάς τους στη δουλειά και του προσωπικού τους χρόνου

  • Είναι πλέον καιρός οι επιχειρήσεις να μειώσουν αυτό τον ενδιάμεσο χρόνο μετακινήσεων και να βοηθήσουν τους εργαζόμενους τους να αφιερώσουν αυτόν το χρόνο σε πιο αποδοτική δουλειά ή ξεκούραση

  • Μόνο μια μικρή μειοψηφία (19%) βλέπει το χρόνο μετακίνησής του ως προσωπικό χρόνο, ίσως γιατί τους δίνει την ευκαιρία να διαβάσουν τα νέα στο κινητό τους ή ένα βιβλίο.


Η Κατερίνα Μάνου, Γενική Διευθύντρια της Regus για τα Βαλκάνια σχολιάζει: «Καθώς ο χρόνος μετακίνησης προς και από τη δουλειά αυξάνεται συνεχώς, τα αποτελέσματα της έρευνας πρέπει να μας προβληματίσουν. Σε μια εποχή όπου μπορούμε να εργαστούμε από όπου επιθυμούμε είναι πραγματικά σπατάλη ενέργειας και χρόνου να περνάνε οι εργαζόμενοι ώρες από την ημέρα τους στον δρόμο και στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.
Οι έξυπνες επιχειρήσεις που θέλουν να αποκαταστήσουν την παραγωγικότητα και να ανταμείψουν τους εργαζόμενους τους με περισσότερο προσωπικό χρόνο ή απλά λίγο παραπάνω ύπνο που και που, θα πρέπει να επιτρέπουν στους εργαζομένους τους να δουλεύουν πιο κοντά στο σπίτι τους, τουλάχιστον για κάποιες ημέρες της εβδομάδας.»

http://www.typos.com.cy/cat/1/article/24046

 
Θέση παιδιάτρου για τους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Λαμιέων
News - ΕΡΓΑΣΙΑ
Τρίτη, 27 Σεπτέμβριος 2016 12:41

Θέση παιδιάτρου για τους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Λαμιέων

Dimarxeio

Την ανάθεση παροχής υπηρεσιών ιατρού, ειδικότητας παιδιάτρου, για την κάλυψη αναγκών των παιδικών σταθμών χρονικής διάρκειας από την ημερομηνία υπογραφής και μέχρι την 30η Ιουλίου 2017, ανακοινώνει ο Δήμος Λαμιέων.

Το έργο του θα είναι η συχνή παρακολούθηση της σωματικής υγείας των βρεφών και των νηπίων που φιλοξενούνται στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου με επίσκεψη του παιδιάτρου τουλάχιστον μια φορά το μήνα, ή συχνότερα εφόσον αυτό επιβάλλεται, για λόγους ουσιαστικής άσκησης του ιατρικού ελέγχου. Η τήρηση στο κάθε τμήμα ατομικού φακέλου για κάθε νήπιο και η καταγραφή σ΄ αυτόν όλων των απαραίτητων ιατρικών δεδομένων και παρατηρήσεων. Η τήρηση σε κάθε σταθμό φαρμακείου με τα απαραίτητα φάρμακα και ο έλεγχος για την καλή κατάσταση αυτού και των περιεχομένων του σε τακτά διαστήματα. Η υπόδειξη των κατάλληλων μέτρων για την προφύλαξη των παιδιών από λοιμώδη νοσήματα και επιδημίες καθώς και η αγωγή υγείας σε συνεργασία με το προσωπικό και τους γονείς. Ο έλεγχος της υγιεινής και της ασφάλειας των χώρων των παιδικών σταθμών και ο καθορισμός σε συνεργασία με την υπεύθυνη έκαστου σταθμού του είδους, της ποσότητας και της ποιότητας του ημερήσιου διαιτολογίου των παιδιών.

Ο ενδεικτικός προϋπολογισμός της αμοιβής για την εκτέλεση της παροχής υπηρεσιών παιδιάτρου στους Παιδικούς Σταθμούς Δήμου Λαμιέων υπολογίζεται στις 4.500 ευρώ. 

Τα απαιτούμενα προσόντα είναι:

  • Πτυχίο Ιατρικής Σχολής της ημεδαπής ή αλλοδαπής,

  • Ειδικότητα Παιδιάτρου,

  • Άδεια ασκήσεως Επαγγέλματος του Παιδιάτρου.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν τα δικαιολογητικά τους τη Δευτέρα 10/10/2016 και ώρα 12.00 στο γραφείο της Διεύθυνσης Κοινωνικής Προστασίας, στο Δημοτικό Κατάστημα (Φλέμινγκ και Ερυθρού Σταυρού) και συγκεκριμένα ενώπιον της Προϊσταμένης της Διεύθυνσης κ. Π. Βάρσου και της Προϊσταμένης του Τμήματος Παιδικής Μέριμνας κ. Α. Τσιαχρή. Μετά τη λήξη της προθεσμίας κατάθεσης των προσφορών θα ακολουθήσει, παρουσία των ενδιαφερομένων, η αποσφράγιση αυτών. 

 


Σελίδα 7 από 25
Τον μεγάλο τραγουδοποιό & ποιητή Διονύση Σαββόπουλο τίμησε ο Δήμος Λυκόβρυσης – Πεύκης.
Τον μεγάλο τραγουδοποιό & ποιητή Διονύση Σαββόπουλο τίμησε ο Δήμος Λυκόβρυσης – Πεύκης.
Τον μεγάλο τραγουδοποιό & ποιητή Διονύση Σαββόπουλο τίμησε ο Δήμος Λυκόβρυσης – Πεύκης. «Ολοκληρώθηκε στο κατάμεστο ...

ATTICANEWS.GR στο Facebook

Powered by Jasper Roberts - Blog
Διαφήμιση
Διαφήμιση
Διαφήμιση