ATTICANEWS.GR

Member Area
ΕΡΓΑΣΙΑ
Βραβείο Στρατηγικής για την inart Χάλκινο στην κατηγορία Social Media Strategy B2B
News - ΕΡΓΑΣΙΑ
Πέμπτη, 17 Νοέμβριος 2016 18:17

Βραβείο Στρατηγικής για την inart

Χάλκινο στην κατηγορία Social Media Strategy B2B

resized inart-social-media-awards-2

Το πρώτο βραβείο στην inart ήρθε στην στη διοργάνωση Social Media Awards για τη στρατηγική επικοινωνία της εταιρίας στα Social Media -που δημιούργησαν οι monksdigital believers!

resized inart-social-media-awards-3

Η τελετή απονομής πραγματοποιήθηκε σε ένα κατάμεστο House of Social Media Awards, στις 8 Νοεμβρίου, στην Αθήνα, ενώ το βραβείο παρέλαβαν εκ μέρoυς των monks o Αλέξανδρος Χαραλαμπίδης Digital Marketing Strategist και εκ μέρους της inart, ο Δημήτρης Γκόγκος –Digital Marketing Manager.

resized inart-social-media-awards-main

Ευχαριστούμε τους monks για την άριστη συνεργασία και φιλοδοξούμε ότι αυτό είναι μόνο το πρώτο από τα πολλά βραβεία για την επικοινωνία της inart!

 
«WORK WITH US»: Ανοιχτές Ημέρες για Καριέρα των Maris Hotels στην Κρήτη!
News - ΕΡΓΑΣΙΑ
Πέμπτη, 10 Νοέμβριος 2016 17:35

«WORK WITH US»: Ανοιχτές Ημέρες για Καριέρα των Maris Hotels στην Κρήτη!

 resized image005 1

 

Τα Maris Hotels του Ομίλου Επιχειρήσεων Μεταξά ανοίγουν τις πόρτες των Creta Maris (Κρήτη), Candia Maris (Κρήτη) και Santo Maris (Σαντορίνη), προσκαλώντας όλους τους ενδιαφερόμενους στις Ανοιχτές Ημέρες για Καριέρα στο χώρο του ξενοδοχείου Candia Maris στην Ανδρέα Παπανδρέου 72 στο Γάζι, την Πέμπτη, 17/11 και την Παρασκευή, 18/11, 10.00-17.00.

 

Με κεντρικό μήνυμα «Work with Us», τα Maris Hotels διοργανώνουν τις Ανοιχτές Ημέρες για Καριέρα για τη σεζόν 2017, μια συνάντηση εργαζομένων και εργοδοτών που φιλοδοξεί να προσφέρει ευκαιρίες λαμπρής σταδιοδρομίας σε δεκάδες ενδιαφερόμενους στα τρία ξενοδοχεία του ομίλου Μεταξά. Οι υποψήφιοι θα έχουν τη μοναδική ευκαιρία να γνωρίσουν από κοντά τους υπεύθυνους του τμήματος Ανθρωπίνου Δυναμικού του Ομίλου, να ξεχωρίσουν και να γίνουν μέρος της ομάδας του Creta Maris Beach Resort, του Tui Magic Life Candia Maris στην Κρήτη, ή του Santo Maris Oia Luxury Suites & SPA στη Σαντορίνη.

 

Ταυτόχρονα, οι υποψήφιοι που αδυνατούν να προσέλθουν στη συνάντηση, έχουν τη δυνατότητα να επισκεφθούν τη διεύθυνση www.maris.gr και να στείλουν το βιογραφικό τους σημείωμα με μία πρόσφατη φωτογραφία στο  Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από κακόβουλη χρήση. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε την Javascript για να τη δείτε. με θέμα "CV CRETA MARIS” ή "CV CANDIA MARIS”, ή "CV SANTO MARIS”, ανάλογα με το ξενοδοχείο για το οποίο ενδιαφέρονται.

 resized Πρόσκληση  Banner

Σε μια ιδιαίτερα δύσκολη οικονομικά περίοδο που διανύει η χώρα, και με στόχο την ανάπτυξη και προσφορά στην κοινωνία, τα Maris Hotels υπόσχονται ευχάριστο περιβάλλον και προοπτικές εξέλιξης σε όλους τους υποψήφιους που θα συμπληρώσουν με το δικό τους μοναδικό τρόπο τη δυνατή ομάδα των Maris Hotels. 

 

Διευθύνων Σύμβουλος «Maris Hotels», Ανδρέας Μεταξάς

Γενικός Διευθυντής «Creta Maris Beach Resort», Νίκος Βλασιάδης

Γενικός Διευθυντής «Tui Magic Life Candia Maris», Σεραφείμ Καρουζάκης

Γενικός Διευθυντής «Santo Maris Oia Luxury Suites & SPA», Μάνος Μπορμπουδάκης

Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού «Maris Hotels», Σοφία Τσιούτρα

Τηλέφωνο επικοινωνίας: 2897027026

 

 

 

###

 

Τελευταία Ενημέρωση στις Παρασκευή, 11 Νοέμβριος 2016 09:54
 
Παράταση της λειτουργίας των Κοινωνικών Δομών Άμεσης Αντιμετώπισης της Φτώχειας
News - ΕΡΓΑΣΙΑ
Σάββατο, 29 Οκτώβριος 2016 12:38

Παράταση της λειτουργίας των Κοινωνικών Δομών Άμεσης Αντιμετώπισης της Φτώχειας

ypourgeio-ergasias

Η αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης κ. Θεανώ Φωτίου ανακοινώνει ότι:

 

Με νομοθετική ρύθμιση αναδρομικής ισχύος που θα κατατεθεί τις επόμενες μέρες στη βουλή, θα παραταθεί για 4η φορά η λειτουργία των Κοινωνικών Δομών Άμεσης Αντιμετώπισης της Φτώχειας, μέχρι 31/12/2016. Τα χρήματα εξασφαλίστηκαν από τον κρατικό προϋπολογισμό με διαβεβαίωση του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών κ. Γεώργιου Χουλιαράκη.

 

Η αυξημένη μοριοδότηση των εργαζομένων στις κοινωνικές δομές έχει ήδη διασφαλιστεί με νομοθετική ρύθμιση που ψηφίστηκε από τη Βουλή στις 20/10/2016.

 

Η χρηματοδότηση των κοινωνικών δομών συνεχίζεται από εθνικούς πόρους, ώστε να διασφαλιστεί η ομαλή λειτουργία τους μέχρι να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες ένταξης-έναρξης των δομών-δράσεων αυτών στο νέο ΕΣΠΑ 2014-2020, οι οποίες βρίσκονται σε εξέλιξη από τους Δήμους και τις Περιφέρειες της χώρας. Γι' αυτό, τους καλούμε για άλλη μια φορά, να επιταχύνουν τις διαδικασίες προσλήψεων προσωπικού στις νέες δομές ώστε να έχουν ολοκληρωθεί έως 31/12/2016.

 
Οδικός Χάρτης για την Καταπολέμηση της Αδήλωτης Εργασίας
News - ΕΡΓΑΣΙΑ
Τετάρτη, 26 Οκτώβριος 2016 16:37

Οδικός Χάρτης για την Καταπολέμηση της Αδήλωτης Εργασίας

ypourgeio-ergasias

Επικυρώθηκε σήμερα, 26/10/2016, σε τριμερές επίπεδο, ο Οδικός Χάρτης Καταπολέμησης της Αδήλωτης Εργασίας, που συντάχθηκε από το Υπουργείο Εργασίας και τους κοινωνικούς εταίρους υπό την αιγίδα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας.

Ο Οδικός Χάρτης έχει τριετή διάρκεια και η λογική που διέπει το σύνολό του είναι ότι θα πρέπει να υπάρχει μία ολιστική και ολοκληρωμένη στρατηγική καταπολέμησης της αδήλωτης εργασίας.

Επισημαίνεται ότι η καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας συμβαδίζει με την αντιμετώπιση της γενικότερης παραβατικότητας στην αγορά εργασίας καθώς και των φορολογικών και ασφαλιστικών πτυχών που αλληλεπιδρούν και εντείνουν την εμφάνισή της.

Σημαντικό εργαλείο στην καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, σύμφωνα με τον Οδικό Χάρτη, είναι η επεκτασιμότητα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Αποτελεί αναγκαιότητα η ύπαρξη ενός ευρύτατου ρυθμιστικού πλαισίου σταθερότητας και ασφάλειας στην αγορά εργασίας, βασισμένου στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, το οποίο θα διασφαλίζεται με την εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου θεσμικού πλαισίου της εργατικής νομοθεσίας.

Η αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας συνδέεται στενά με την προσπάθεια επιστροφής της χώρας στο Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Μοντέλο, στο πλαίσιο της τρέχουσας διαπραγμάτευσης με τους θεσμούς. Η αναστροφή της γενικευμένης απορρύθμισης των τελευταίων έξι ετών και, ιδίως, η επαναφορά του νομοθετικού πλαισίου για την ισχύ των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και της επακόλουθης δυνατότητας επέκτασής τους, θα λειτουργήσουν αποτρεπτικά και σε ζητήματα παραβατικότητας, σχετικά με τα κατώτατα δηλωμένα εισοδήματα και σε προσπάθειες κοινωνικού/μισθολογικού dumping, και θα περιορίσουν φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού.

 
Το Ποτάμι - Αύξηση 50% στους άνεργους νέους κάτω των 30 ετών
News - ΕΡΓΑΣΙΑ
Δευτέρα, 10 Οκτώβριος 2016 12:47

Το Ποτάμι - Αύξηση 50% στους άνεργους νέους κάτω των 30 ετών

topotamilogo16

Σε ερώτηση προς τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης προχώρησαν οι βουλευτές με το Ποτάμι, Γιώργος Αμυράς (Β' Αθήνας), Κώστας Μπαργιώτας (Λάρισας) και Γρηγόρης Ψαριανός (Β' Αθήνας), σχετικά με την αύξηση 50% στους άνεργους νέους κάτω των 30 ετών.
Πιο συγκεκριμένα, έρευνα του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης παρουσιάζει την Ελλάδα πρώτη από όλες τις χώρες του ΟΟΣΑ στην ανεργία των νέων, με ποσοστό σχεδόν 50% σε ηλικίες 15 – 24 ετών. Έχουμε ως χώρα, δηλαδή, το υψηλότερο ποσοστό NEETs (No Employment, Education, Training – Νέοι εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης) στους νέους κάτω των 30 ετών, μετά την Τουρκία και την Ιταλία. Δυστυχώς, η Ελλάδα έχει τους περισσότερους άνεργους νέους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, τους περισσότερους νέους που ζουν με τους γονείς τους, που έχουν γεννηθεί σε ξένη χώρα (μετανάστες, πρόσφυγες, κλπ), καθώς και νέους που βρίσκονται σε κατάσταση NEETs πάνω από ένα χρόνο.
Με βάση, λοιπόν, τα παραπάνω, οι βουλευτές του Ποταμιού ρωτούν τον Υπουργό, τι μέτρα θα ληφθούν για να μειωθεί η ανεργία των νέων, πώς θα συνεργαστεί το κράτος με τις εταιρείες, προκειμένου να παρέχουν περισσότερες θέσεις μαθητείας σε νέους που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση και πώς θα μειωθεί το ρεκόρ της χώρας μας σε νέους άνεργους πτυχιούχους;

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της ερώτησης:

Προς τον:
Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Κοινωνικής Αλληλεγγύης

ΘΕΜΑ: Αύξηση 50% στους άνεργους νέους κάτω των 30 ετών

Σύμφωνα με την έκθεση, που δημοσίευσε πρόσφατα ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (Society at a Glance 2016), ο αριθμός των εργαζομένων νέων κάτω των 30 ετών στην Ελλάδα μειώθηκε στο μισό την οκταετία της κρίσης. Από όλες τις χώρες – μέλη του ΟΟΣΑ, η Ελλάδα κατέχει το μεγαλύτερο ποσοστό ανεργίας, το οποίο ανέρχεται στο 49,8%, στην ηλικιακή ομάδα 15 – 24 χρονών. Αυτή η ηλικιακή ομάδα αποτελείται από νέους, που δηλώνουν άνεργοι, ενώ είναι σε θέση να εργαστούν και έχουν κάνει συστηματικές προσπάθειες εύρεσης εργασίας. Ειδικά το ποσοστό των ανέργων γυναικών στη χώρα μας είναι το υψηλότερο από όλα τα μέλη, καθώς αγγίζει το 55%.

Η έρευνα παρουσιάζει την Ελλάδα σε τραγική κατάσταση, αφού έχουμε το υψηλότερο ποσοστό NEETs (No Employment, Education, Training – Νέοι εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης) στις χώρες του ΟΟΣΑ, μετά την Τουρκία και την Ιταλία. Το υψηλότερο ποσοστό NEETs παρουσιάζουμε ως χώρα και στους νέους, που κατέχουν πανεπιστημιακούς τίτλους, που ζουν με τους γονείς τους, στους νέους που έχουν γεννηθεί σε ξένη χώρα (μετανάστες, πρόσφυγες, κλπ), καθώς και στους νέους που βρίσκονται σε κατάσταση NEETs πάνω από ένα χρόνο. Για την ελληνική οικονομία, η κατάσταση αυτή κοστολογείται στο 2% του ΑΕΠ, ποσοστό αρκετά μεγαλύτερο από τον αντίστοιχο μέσο όρο του ΟΟΣΑ και ταυτόχρονα το δεύτερο υψηλότερο μετά την Τουρκία. Φυσικά, η μέριμνα της χώρας μας γι' αυτούς τους νέους είναι σχεδόν ανύπαρκτη. Αρκεί να αναφέρουμε, ότι η Ελλάδα έχει το πέμπτο χαμηλότερο ποσοστό νέων, που λαμβάνουν κάποιο οικογενειακό επίδομα.

Στον απόηχο της χρηματοπιστωτικής και δημοσιονομικής κρίσης, πέρα από τις απώλειες θέσεων εργασίας, που πλήττουν τους νέους, παρατηρούμε προσωρινές και άτυπες συμβάσεις εργασίας, στις οποίες δεν παρέχεται καμία ασφάλεια στους εργαζόμενους. Παράλληλα, σε περιόδους υποτονικής ζήτησης εργασίας, οι νέοι με μικρή ή και καθόλου εργασιακή εμπειρία, γίνονται θύματα εργασιακής εκμετάλλευσης. Ο ΟΟΣΑ προειδοποιεί, ότι αυτή η αβεβαιότητα των νέων μπορεί να επιφέρει σοβαρά κοινωνικά προβλήματα και για το λόγο αυτό η κυβέρνηση οφείλει να αντιμετωπίσει άμεσα την κατάσταση.

Δεδομένου ότι:

Η αργή ανάκαμψη της χώρας μας καθυστερεί την επαναφορά στα προ της κρίσης επίπεδα απασχόλησης των νέων,
Η αύξηση των ποσοστών NEET στην Ελλάδα οδηγεί εξ ολοκλήρου και στην αύξηση της ανεργίας,
Η χώρα μας κατέχει το ρεκόρ στις χώρες του ΟΟΣΑ, που προσεγγίζει το 20%, σε άνεργους νέους πτυχιούχους,
Οι νέοι, που εγκαταλείπουν το σχολείο σε ηλικία 16 ετών, με χαμηλές δεξιότητες, αντιμετωπίζουν αυξανόμενα προβλήματα στην εύρεση εργασίας,

Ερωτάται ο Υπουργός:

1. Τι μέτρα σκοπεύετε να λάβετε, προκειμένου να αναστραφεί αυτή η κατάσταση και να μειωθεί η ανεργία των νέων κάτω των 30 ετών;

2. Τι οικονομικά κίνητρα θα παρέχετε στις εταιρείες, για να δημιουργήσουν περισσότερες θέσεις μαθητείας, ειδικά για τους νέους που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση;

3. Πώς θα μειώσετε το παγκόσμιο ρεκόρ της χώρας μας σε άνεργους νέους πτυχιούχους;

Οι ερωτώντες βουλευτές
Γιώργος Αμυράς – Β' Αθήνας
Κωνσταντίνος Μπαργιώτας – Λάρισας
Γρηγόρης Ψαριανός – Β' Αθήνας

 


Σελίδα 6 από 25
Τον μεγάλο τραγουδοποιό & ποιητή Διονύση Σαββόπουλο τίμησε ο Δήμος Λυκόβρυσης – Πεύκης.
Τον μεγάλο τραγουδοποιό & ποιητή Διονύση Σαββόπουλο τίμησε ο Δήμος Λυκόβρυσης – Πεύκης.
Τον μεγάλο τραγουδοποιό & ποιητή Διονύση Σαββόπουλο τίμησε ο Δήμος Λυκόβρυσης – Πεύκης. «Ολοκληρώθηκε στο κατάμεστο ...

ATTICANEWS.GR στο Facebook

Powered by Jasper Roberts - Blog
Διαφήμιση
Διαφήμιση
Διαφήμιση