ATTICANEWS.GR

Member Area
ΕΡΓΑΣΙΑ
Η καθοριστική συμβολή της ισότητας των φύλων στην οικονομική ευημερία της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
News - ΕΡΓΑΣΙΑ
Δευτέρα, 13 Μάρτιος 2017 11:13

Η καθοριστική συμβολή της ισότητας των φύλων στην οικονομική ευημερία της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Image1ggif

Το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE), ευρωπαϊκός οργανισμός έρευνας και τεκμηρίωσης για θέματα ισότητας των φύλων με έδρα το Βίλνιους, δημοσιοποίησε στις 8 Μαρτίου 2017, στο πλαίσιο της Παγκόσμιας Ημέρας Γυναικών, την πλέον πρόσφατη και άκρως επίκαιρη μελέτη με θέμα τον καθοριστικό ρόλο της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών στην οικονομική ανάπτυξη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

 

Η μελέτη εστιάζει στα οικονομικά οφέλη που θα προκύψουν στα Κράτη-Μέλη της Ε.Ε. από την ουσιαστική αναβάθμιση της θέσης των γυναικών στη δημόσια και την ιδιωτική ζωή και την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών στην πράξη (http://eige.europa.eu/sites/default/files/documents/mh0217174enn_web.pdf).

 

Τα χαρακτηριστικότερα ευρήματα της μελέτης, εστιάζουν στα ακόλουθα στοιχεία:

 

  1. ο μέσος όρος του επαγγελματικού χάσματος λόγω φύλου είναι 11,6% στην Ε.Ε. και αυτό αυξάνεται ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών.

  2. οι γυναίκες αποτελούν τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων με καθεστώς μερικής απασχόλησης, γεγονός που τις καθιστά περισσότερο ευάλωτες απέναντι στη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό – μόνο το 2015 το 32,1% των γυναικών εργάζονταν με μερική απασχόληση έναντι του μονοψήφιου ποσοστού 8,9% για τους άνδρες.

  3. το 39% των γυναικών στην Ε.Ε. έχει αναφέρει ότι ο κύριος λόγος για μη αναζήτηση εργασίας είναι η ανατροφή των παιδιών και η φροντίδα ηλικιωμένων ή ανήμπορων ατόμων του οικογενειακού τους περιβάλλοντος – το αντίστοιχο ποσοστό για τους άνδρες είναι μόλις 4%.

  4. σύμφωνα με τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας έτους 2016, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ γυναικών και ανδρών για εργασία ίσης αξίας έχει υπολογιστεί στο 16,1% και οι γυναίκες θα πρέπει να εργάζονται επιπλέον σαράντα ημέρες το χρόνο, προκειμένου οι απολαβές τους να εξισωθούν με αυτές των αρρένων συναδέλφους τους.

  5. οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται στον τομέα των θετικών και τεχνολογικών επιστημών, αφού το 75% του φοιτητικού πληθυσμού στο συγκεκριμένο κλάδο είναι άνδρες.

  6. η ειλικρινής προώθηση της ουσιαστικής ισότητας των φύλων δύναται να οδηγήσει σε αύξηση νέων θέσεων εργασίας μέχρι το 2050 από 6,3 εκατομμύρια έως και 10,5 εκατομμύρια με την ενθαρρυντική επισήμανση ότι περίπου το 70% αυτών των νέων θέσεων θα καλυφθεί από γυναίκες.

  7. η υιοθέτηση πολιτικών ισότητας των φύλων θα οδηγήσει σε αύξηση του ΑΕΠ μέχρι και σε ποσοστό της τάξης του 10% έως το 2050.

 

 

Η συγκεκριμένη δημόσια δράση ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης της Γενικής Γραμματείας Ισότητας των Φύλων, εντάσσεται στο θεματικό πεδίο «Γυναίκες και Οικονομία» και υλοποιείται στο πλαίσιο αξιοποίησης όλων των εργαλείων στον αγώνα για την επίτευξη της ουσιαστικής ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών, σύμφωνα και με τις κατευθυντήριες γραμμές των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (Ατζέντα 2030).

 
Παράσταση διαμαρτυρίας του Προέδρου της ΚΕΔΕ και Δημάρχων από όλη την Ελλάδα στο υπουργείο Εργασίας για το ζήτημα της διακοπής καταβολής συντάξεων σε αιρετούς που καταλαμβάνουν μη αμειβόμενες θέσεις.
News - ΕΡΓΑΣΙΑ
Τετάρτη, 08 Μάρτιος 2017 19:24

Παράσταση διαμαρτυρίας του Προέδρου της ΚΕΔΕ και Δημάρχων από όλη την Ελλάδα στο υπουργείο Εργασίας για το ζήτημα της διακοπής καταβολής συντάξεων σε αιρετούς που καταλαμβάνουν μη αμειβόμενες θέσεις.

resized foto petropoulos 1

Γ. Πατούλης: «Στέλνουμε ένα ηχηρό μήνυμα αποφασιστικότητας σε όσους επιχειρούν με κάθε τρόπο, να υποβαθμίσουν το κύρος και την αξιοπρέπεια των αιρετών της Αυτοδιοίκησης Α’ Βαθμού. Ελπίζουμε οι υποσχέσεις να γίνουν πράξεις»

Παράσταση διαμαρτυρίας υπό τον Πρόεδρο της ΚΕΔΕ Γ. Πατούλη και με τη συμμετοχή των επικεφαλής των παρατάξεων του Διοικητικού Συμβουλίου της Ένωσης αλλά και Δημάρχων από όλη την Ελλάδα πραγματοποιήθηκε στο Υπουργείο Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

resized VAR 9013

Ο κ. Πατούλης συνοδευόμενος από τους Δημάρχους συναντήθηκε με τον Υφυπουργό Κοινωνικής Ασφάλισης Α. Πετρόπουλο με το αίτημα να προχωρήσει, με σχετική νομοθετική ρύθμιση, η διαδικασία της εξαίρεσης των αιρετών συνταξιούχων από την εφαρμογή συγκεκριμένου άρθρου του ασφαλιστικού νόμου, το οποίο προβλέπει τη διακοπή της καταβολής σύνταξης σε όσους αιρετούς ορίζονται ακόμη και σε μη αμειβόμενες θέσεις, είτε ως Αντιδήμαρχοι χωρίς αντιμισθία, είτε ως μέλη Δ.Σ Νομικών Προσώπων των Δήμων.

resized VAR 9043

Η εξαίρεση αυτή είναι επιβεβλημένη και δίκαιη για τρείς λόγους:

  1. Για να μπορούν οι Δήμοι να αξιοποιούν το σύνολο του πολιτικού τους προσωπικού, ιδίως όσων διαθέτουν γνώσεις και εμπειρία, χωρίς άδικους κι αδικαιολόγητους αποκλεισμούς.

  2. Για να έχουν το δικαίωμα οι συνταξιούχοι αιρετοί να καταλαμβάνουν χωρίς καμία αμοιβή ή αντιμισθία θέσεις ευθύνης (αντιδήμαρχοι ή μέλη Διοικητικών Συμβουλίων Νομικών Προσώπων Δήμων), αλλά και χωρίς ταυτόχρονα να χρειάζεται να στερηθούν τη μόνη πηγή εσόδων που τους εξασφαλίζει το βιοπορισμό τους.

  3. Γιατί η εξαίρεση αυτή δεν έχει καμία δημοσιονομική επίπτωση στους δημοτικούς ή τον κρατικό προϋπολογισμό.

 

Από την πλευρά του ο αρμόδιος υφυπουργός αντιμετώπισε το αίτημα της ΚΕΔΕ θετικά και δεσμεύτηκε ότι θα το εξετάσει και θα δημοσιοποιήσει τις προθέσεις του υπουργείου, στα μέσα της επόμενης εβδομάδας.

 

Επιπρόσθετα, κατά τη συνάντηση ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ έθεσε στον κ. Πετρόπουλο το θέμα που σχετίζεται με την ανάκληση των χορηγηθεισών επικουρικών συντάξεων και πιθανώς εφ’άπαξ τέως Δημάρχων, ζητώντας να προχωρήσει στις σχετικές ενέργειες προκειμένου να μην επιστρέφονται συντάξεις τέως Δημάρχων που θεμελίωσαν δικαίωμα σύνταξης με βάση σχετικές αποφάσεις με τις οποίες εξαγοράσθηκε χρόνος θητείας Προέδρου.

 

Αμέσως μετά τη συνάντηση ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ σε δηλώσεις του τόνισε τα εξής:

«Σήμερα στέλνουμε ένα ηχηρό μήνυμα ενότητας και αποφασιστικότητας σε όσους επιχειρούν με κάθε τρόπο, να υποβαθμίσουν το κύρος και την αξιοπρέπεια των αιρετών της Αυτοδιοίκησης Α’ Βαθμού. Ο κ. Πετρόπουλος, κατανοώντας το άδικο της ρύθμισης, δεσμεύτηκε ότι θα εξετάσει το σοβαρό ζήτημα που έχει προκύψει από συγκεκριμένο άρθρο του ασφαλιστικού νόμου και θα το ρυθμίσει εντός της επόμενης εβδομάδας.

Ελπίζουμε και ευχόμαστε οι υποσχέσεις να γίνουν πράξεις. Σε κάθε περίπτωση όλοι οι αιρετοί του Α’ βαθμού Αυτοδιοίκησης θα συνεχίσουμε, ενωμένοι και συντεταγμένοι, να αγωνιζόμαστε μέχρι να δικαιωθούμε».

 
Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας. Η ιστορία της 8ης Μαρτίου.
News - ΕΡΓΑΣΙΑ
Τετάρτη, 08 Μάρτιος 2017 08:57

Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.

Η ιστορία της 8ης Μαρτίου.
 
8 mart history

Ημέρα αφιερωμένη στη γυναίκα η σημερινή. Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας γιορτάζεται κάθε χρόνο στις 8 Μαρτίου, σε ανάμνηση μιας μεγάλης εκδήλωσης διαμαρτυρίας που έγινε στις 8 Μαρτίου του 1857 από εργάτριες κλωστοϋφαντουργίας στη Νέα Υόρκη, οι οποίες ζητούσαν καλύτερες συνθήκες εργασίας.

Η πρώτη Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας γιορτάστηκε το 1909 με πρωτοβουλία του Σοσιαλιστικού Κόμματος των ΗΠΑ και υιοθετήθηκε δύο χρόνια αργότερα από τη Σοσιαλιστική Διεθνή.

Ιστορία της 8ης Μαρτίου

Η 8η Μαρτίου ορίστηκε το 1977 από τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών ως Παγκόσμια Ημέρα για τα δικαιώματα της Γυναίκας και τη Διεθνή Ειρήνη.

Η ιδέα για τον εορτασμό της προέκυψε κατά το πέρασμα στον 20ό αιώνα, το οποίο σηματοδοτήθηκε από την εκβιομηχάνιση, την πληθυσμιακή έκρηξη και τις ριζοσπαστικές ιδεολογίες. Το έναυσμα, όμως, είχε δοθεί αιώνες πριν, με τη Λυσιστράτη να πρωτοστατεί σε μια ιδιόμορφη «φεμινιστική» απεργία, προκειμένου να τελειώσει ο πόλεμος των ανδρών.

Κατά τη διάρκεια της Γαλλικής επανάστασης οι γυναίκες του Παρισιού ζητούσαν «ελευθερία, ισότητα, αδελφότητα» στις Βερσαλίες. Η γιορτή ουσιαστικά αφορά στους αγώνες συνηθισμένων γυναικών, που με το θάρρος και την αποφασιστικότητα τους έγραψαν ιστορία.

Στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι εργάτριες στο τομέα της υφαντουργίας και του ιματισμού κινητοποιήθηκαν στις 8 Μάρτη του 1857 στη Νέα Υόρκη για τις απάνθρωπες συνθήκες εργασίας και τους χαμηλούς μισθούς τους. Η αστυνομία επιτέθηκε και διέλυσε βίαια το πλήθος των λευκοντυμένων γυναικών, όμως το εργατικό κίνημα είχε ήδη γεννηθεί. Δυο χρόνια αργότερα, οι γυναίκες που συμμετείχαν στις κινητοποιήσεις οργάνωσαν το πρώτο εργατικό σωματείο γυναικών και συνέχισαν τον αγώνα για τη χειραφέτηση τους.

Το 1908 παρέλασαν 15.000 γυναίκες στους δρόμους της Νέας Υόρκης ζητώντας λιγότερες ώρες εργασίας, καλύτερους μισθούς και δικαίωμα ψήφου. Υιοθέτησαν το σύνθημα «Ψωμί και τριαντάφυλλα», με το ψωμί να συμβολίζει την οικονομική ασφάλεια και τα τριαντάφυλλα την καλύτερη ποιότητα ζωής.

Η Ημέρα της Γυναίκας γιορτάστηκε για πρώτη φορά από το Σοσιαλιστικό Κόμμα των ΗΠΑ στις 28 Φεβρουαρίου 1909. Ο εορτασμός της καθιερώθηκε το 1910 με πρόταση της Γερμανίδας σοσιαλίστριας Clara Zetkin κατά τη διάρκεια της Δεύτερης Διεθνούς.

Μετά την Οκτωβριανή Επανάσταση, η φεμινίστρια Alexandra Kollontai έπεισε τον Λένιν να επισημοποιήσει τη γιορτή στη Σοβιετική Ένωση, όμως μέχρι το 1965 αυτή παρέμεινε γιορτή των εργατών.

Η άνοδος του φεμινιστικού κινήματος το 1960 αναζωογόνησε το ενδιαφέρον για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.

Στις μέρες μας, όμως, σε πολλές χώρες η ημέρα αυτή έχει χάσει το πολιτικό της μήνυμα: Αφενός εμπορευματοποιήθηκε και αφετέρου εκλήφθηκε ως ευκαιρία για να εκφράσουν οι άνδρες την αγάπη τους στις γυναίκες, όπως κατά την Ημέρα της Μητέρας και του Αγίου Βαλεντίνου.

Ωστόσο, περιστατικά που σημειώνονται με αφορμή τον εορτασμό της Ημέρας τη Γυναίκας, αποδεικνύουν την ανάγκη προβολής και τίμησης, αν μη τι άλλο, των αγώνων των γυναικών. Στην Τεχεράνη στις 4 Μαρτίου 2007, η αστυνομία ξυλοφόρτωσε χιλιάδες άνδρες και γυναίκες που σχεδίαζαν συλλαλητήριο για τον εορτασμό της ημέρας. Οι δεκάδες γυναίκες που συνελήφθησαν κρατήθηκαν για μέρες στην απομόνωση. Οι ακτιβίστριες Shadi Sadr και Mahbubeh Abbasgholizadeh αφέθηκαν ελεύθερες μετά από δεκαπέντε μέρες απεργία πείνας.

Ημέρα αφιερωμένη στη γυναίκα η σημερινή.Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας γιορτάζεται κάθε χρόνο στις 8 Μαρτίου, σε ανάμνηση μιας μεγάλης εκδήλωσης διαμαρτυρίας που έγινε στις 8 Μαρτίου του 1857 από εργάτριες κλωστοϋφαντουργίας στη Νέα Υόρκη, οι οποίες ζητούσαν καλύτερες συνθήκες εργασίας. Η πρώτη Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας γιορτάστηκε το 1909 με πρωτοβουλία του Σοσιαλιστικού Κόμματος των ΗΠΑ και υιοθετήθηκε δύο χρόνια αργότερα από τη Σοσιαλιστική Διεθνή.

Ιστορία της 8ης Μαρτίου
 
Η 8η Μαρτίου ορίστηκε το 1977 από τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών ως Παγκόσμια Ημέρα για τα δικαιώματα της Γυναίκας και τη Διεθνή Ειρήνη.
 
Η ιδέα για τον εορτασμό της προέκυψε κατά το πέρασμα στον 20ό αιώνα, το οποίο σηματοδοτήθηκε από την εκβιομηχάνιση, την πληθυσμιακή έκρηξη και τις ριζοσπαστικές ιδεολογίες. Το έναυσμα, όμως, είχε δοθεί αιώνες πριν, με τη Λυσιστράτη να πρωτοστατεί σε μια ιδιόμορφη «φεμινιστική» απεργία, προκειμένου να τελειώσει ο πόλεμος των ανδρών.

Κατά τη διάρκεια της Γαλλικής επανάστασης οι γυναίκες του Παρισιού ζητούσαν «ελευθερία, ισότητα, αδελφότητα» στις Βερσαλίες. Η γιορτή ουσιαστικά αφορά στους αγώνες συνηθισμένων γυναικών, που με το θάρρος και την αποφασιστικότητα τους έγραψαν ιστορία.
 
Στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι εργάτριες στο τομέα της υφαντουργίας και του ιματισμού κινητοποιήθηκαν στις 8 Μάρτη του 1857 στη Νέα Υόρκη για τις απάνθρωπες συνθήκες εργασίας και τους χαμηλούς μισθούς τους. Η αστυνομία επιτέθηκε και διέλυσε βίαια το πλήθος των λευκοντυμένων γυναικών, όμως το εργατικό κίνημα είχε ήδη γεννηθεί. Δυο χρόνια αργότερα, οι γυναίκες που συμμετείχαν στις κινητοποιήσεις οργάνωσαν το πρώτο εργατικό σωματείο γυναικών και συνέχισαν τον αγώνα για τη χειραφέτηση τους.


 
Το 1908 παρέλασαν 15.000 γυναίκες στους δρόμους της Νέας Υόρκης ζητώντας λιγότερες ώρες εργασίας, καλύτερους μισθούς και δικαίωμα ψήφου. Υιοθέτησαν το σύνθημα «Ψωμί και τριαντάφυλλα», με το ψωμί να συμβολίζει την οικονομική ασφάλεια και τα τριαντάφυλλα την καλύτερη ποιότητα ζωής.


 
Η Ημέρα της Γυναίκας γιορτάστηκε για πρώτη φορά από το Σοσιαλιστικό Κόμμα των ΗΠΑ στις 28 Φεβρουαρίου 1909. Ο εορτασμός της καθιερώθηκε το 1910 με πρόταση της Γερμανίδας σοσιαλίστριας Clara Zetkin κατά τη διάρκεια της Δεύτερης Διεθνούς.
 
Μετά την Οκτωβριανή Επανάσταση, η φεμινίστριαAlexandra Kollontai έπεισε τον Λένιν να επισημοποιήσει τη γιορτή στη Σοβιετική Ένωση, όμως μέχρι το 1965 αυτή παρέμεινε γιορτή των εργατών.
 
Η άνοδος του φεμινιστικού κινήματος το 1960αναζωογόνησε το ενδιαφέρον για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.


 
Στις μέρες μας, όμως, σε πολλές χώρες η ημέρα αυτή έχει χάσει το πολιτικό της μήνυμα: Αφενός εμπορευματοποιήθηκε και αφετέρου εκλήφθηκε ως ευκαιρία για να εκφράσουν οι άνδρες την αγάπη τους στις γυναίκες, όπως κατά την Ημέρα της Μητέρας και του Αγίου Βαλεντίνου.
 
Ωστόσο, περιστατικά που σημειώνονται με αφορμή τον εορτασμό της Ημέρας τη Γυναίκας, αποδεικνύουν την ανάγκη προβολής και τίμησης, αν μη τι άλλο, των αγώνων των γυναικών. Στην Τεχεράνη στις 4 Μαρτίου 2007, η αστυνομία ξυλοφόρτωσε χιλιάδες άνδρες και γυναίκες που σχεδίαζαν συλλαλητήριο για τον εορτασμό της ημέρας. Οι δεκάδες γυναίκες που συνελήφθησαν κρατήθηκαν για μέρες στην απομόνωση. Οι ακτιβίστριες Shadi Sadr και Mahbubeh Abbasgholizadeh αφέθηκαν ελεύθερες μετά από δεκαπέντε μέρες απεργία πείνας.

 
Σύνοδος του Συμβουλίου Υπουργών για θέματα Απασχόλησης και Κοινωνικής Πολιτικής της Ε.Ε. (EPSCO).
News - ΕΡΓΑΣΙΑ
Δευτέρα, 06 Μάρτιος 2017 18:36

Σύνοδος του Συμβουλίου Υπουργών για θέματα Απασχόλησης και Κοινωνικής Πολιτικής της Ε.Ε. (EPSCO).

ypourgeio-ergasias

Την Παρασκευή, 03 Μαρτίου 2017, πραγματοποιήθηκε στις Βρυξέλλες, η Σύνοδος του Συμβουλίου Υπουργών για θέματα Απασχόλησης και Κοινωνικής Πολιτικής της Ε.Ε. (EPSCO). Την Ελλάδα εκπροσώπησε ο Υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης, κ. Αναστάσιος Πετρόπουλος.

Ο πολιτικός διάλογος εστίασε στο συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης, στο Ευρωπαϊκό Εξάμηνο 2017, στην υλοποίηση της πολιτικής Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία και στην απόσπαση εργαζομένων.

Ο Υφυπουργός Εργασίας τόνισε τη σημασία του συντονισμού των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης και ανέφερε ότι έχει προχωρήσει στη σύσταση ειδικής ομάδας μελέτης και παρακολούθησης των προτεινόμενων τροποποιήσεων. Επισήμανε, μεταξύ άλλων, την ανάγκη προστασίας των κοινωνικών δικαιωμάτων στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης και υποστήριξε ότι δεν πρέπει να τίθενται αδικαιολόγητοι περιορισμοί στην πρόσβαση των οικονομικά ανενεργών πολιτών σε παροχές κοινωνικής ασφάλισης.

Στη συζήτηση επί του θέματος απόσπασης εργαζομένων, ο Υφυπουργός Εργασίας υποστήριξε πλήρως την πρόταση της ίσης αμοιβής για ίση εργασία και προέτρεψε το Συμβούλιο να στείλει ηχηρό μήνυμα ενίσχυσης των δικαιωμάτων των εργαζομένων αυτών, παροτρύνοντας την Προεδρία να συνεχίσει τις προσπάθειες για εξεύρεση συμβιβαστικής λύσης. Τόνισε επίσης την ανάγκη αποκατάστασης της ισορροπίας των κοινωνικών και οικονομικών στοιχείων της απόσπασης εργαζομένων.

Στο πλαίσιο της συζήτησης για το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο, ο Υφυπουργός Εργασίας ανέφερε ότι η χώρα μας εφαρμόζει μεταρρυθμίσεις για την ενίσχυση της απασχόλησης και έχει επιτύχει μείωση του ποσοστού ανεργίας, το οποίο ωστόσο παραμένει σε πολύ υψηλά επίπεδα. Τόνισε επίσης το σοβαρό πρόβλημα που προκαλείται στη διάρθρωση της ελληνικής οικονομίας λόγω του brain drain.

Ο Υφυπουργός Εργασίας δήλωσε ότι η ελληνική κυβέρνηση διαφωνεί με την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων και αναφέρθηκε στην ανάγκη επαναφοράς των συλλογικών διαπραγματεύσεων, τονίζοντας ότι δεν είναι αποδεκτός ο αποκλεισμός της χώρας μας από την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Τέλος, επανέφερε το πάγιο αίτημα του Υπουργείου για δημοσίευση Έκθεσης για τη χώρα μας (Country Report) από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. 

 
Top Employer Institute: «Κορυφαίος εργοδότης» στην Ελλάδα η Παπαστράτος. «Κορυφαίος εργοδότης» στην Ευρώπη και τον κόσμο η Philip Morris International.
News - ΕΡΓΑΣΙΑ
Τετάρτη, 01 Μάρτιος 2017 13:53

 

Top Employer Institute:  «Κορυφαίος εργοδότης» στην Ελλάδα η Παπαστράτος.

«Κορυφαίος εργοδότης» στην Ευρώπη και τον κόσμο η Philip Morris International.

 PAPASTRATOS LOGO

Ασπρόπυργος, 1η Μαρτίου 2017

 

Για τρίτη συνεχόμενη χρονιά η Παπαστράτος και η Philip Morris International διακρίθηκαν ανάμεσα στις μεγαλύτερες εταιρίες στην Ελλάδα και τον κόσμο σχετικά με το εργασιακό τους περιβάλλον.

 

Ο διεθνούς κύρους οργανισμός Top Employer Institute απένειμε στην Παπαστράτος τον τίτλο του «Κορυφαίου Εργοδότη» στην Ελλάδα, ενώ η μητρική της εταιρία, Philip Morris International, αναγνωρίστηκε ως «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ευρώπη και τον κόσμο για το 2017.

 

Πρόκειται για την τρίτη διαδοχική χρονιά που η Παπαστράτος επιβραβεύεται από τον διεθνή οργανισμό για την πάγια δέσμευσή της στη διασφάλιση εξαιρετικού εργασιακού περιβάλλοντος. Αξίζει να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη αναγνώριση έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά σημαντικών διακρίσεων της Παπαστράτος αναφορικά με τις εργασιακές πρακτικές που ακολουθεί. Μόνο από το 2012 έχει διακριθεί τρεις φορές ως «Great Place to Work», ενώ την τελευταία διετία απέσπασε τρία χρυσά και δύο αργυρά βραβεία καθώς και μία διάκριση σε διαγωνισμούς ανθρώπινου δυναμικού.

 

Στο πλαίσιο της ανεξάρτητης έρευνας που διεξάγει κάθε χρόνο το Top Employer Institute, η Philip Morris International απέσπασε για πρώτη φορά τον τίτλο του «Κορυφαίου Εργοδότη» στον κόσμο και για δεύτερη χρονιά τον ίδιο τίτλο στην Ευρώπη.  

 

«Η έρευνά μας έδειξε ότι η Παπαστράτος, θυγατρική της Philip Morris International, διασφαλίζει εξαιρετικές συνθήκες εργασίας, καλλιεργεί και αναπτύσσει το ταλέντο των εργαζομένων σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού, ενώ κατέχει ηγετική θέση στο περιβάλλον των Ανθρωπίνων Πόρων, καταβάλλοντας διαρκείς προσπάθειες για τη βελτιστοποίηση των εργασιακών πρακτικών και την ανάπτυξη των εργαζομένων της», αναφέρει το Top Employer Institute, σχετικά με τη νέα διάκριση της Παπαστράτος.

 

Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Παπαστράτος, Χρήστος Χαρπαντίδης, εκφράζοντας την ιδιαίτερη ικανοποίησή για τις νέες διακρίσεις της Παπαστράτος και της PMI, δήλωσε:

«O τίτλος του Κορυφαίου Εργοδότη στην Ελλάδα από το παγκοσμίου φήμης Top Employer Institute και μάλιστα για τρίτη διαδοχική χρονιά, αποτελεί μια διάκριση που μας τιμά ιδιαίτερα. Ειδικά φέτος, που η διάκριση αυτή συνδυάζεται με τον τίτλο του «Κορυφαίου Εργοδότη» στον κόσμο, μια εξαιρετικά σημαντική αναγνώριση που λαμβάνει φέτος για πρώτη φορά η Philip Morris International, η χαρά και η περηφάνεια μας ξεπερνούν τα σύνορα της χώρας. Ωστόσο, για όλους εμάς στην Παπαστράτος κάθε είδους αναγνώριση, σε τομείς μάλιστα που αφορούν άμεσα στο πολυτιμότερο κεφάλαιο αυτής της εταιρίας, τους εργαζομένους μας, δεν δημιουργεί μόνο ικανοποίηση, αλλά και ευθύνη. Ευθύνη να συνεχίσουμε να διασφαλίζουμε ένα άριστο εργασιακό περιβάλλον με αποδοχές που είναι ανταγωνιστικές, να δίνουμε την ευκαιρία σε κάθε εργαζόμενό μας να αναπτύσσει το ταλέντο και τις δεξιότητές του, να ανοίγουμε προοπτικές για διεθνή καριέρα. Πιστοί σε αυτή τη δέσμευση, εδώ και 85 χρόνια στην Παπαστράτος δίνουμε καθημερινά έναν αγώνα προκειμένου να μην ακολουθούμε, αλλά να διαμορφώνουμε τις εξελίξεις. Αυτό σημαίνει για εμάς “να αφήνεις πίσω σου Μέλλον”. Να μην επαναπαύεσαι ποτέ, αλλά να έχεις πάντα το βλέμμα στραμμένο στο Αύριο. Αυτό σημαίνει να αφήνεις πίσω σου Μέλλον, για όλους».

 

 


Σελίδα 5 από 30
Kεαρ - ΕΓΩ ΚΙ ΕΣΥ // ΝΕΟ SINGLE με VIDEO CLIP!!
Kεαρ - ΕΓΩ ΚΙ ΕΣΥ // ΝΕΟ SINGLE με VIDEO CLIP!!
 «Κέαρ» – ΕΓΩ ΚΑΙ ΕΣΥ Στίχοι / Μουσική: Ιάκωβος Σαμψάκης   Ο Ιάκωβος Σαμψάκης, γνωστός ως ιδρυτικό μέλος του συγκροτήματος ...

ATTICANEWS.GR στο Facebook

Powered by Jasper Roberts - Blog
Διαφήμιση
Διαφήμιση