ATTICANEWS.GR

Member Area
ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ - ΕΡΓΑΣΙΑ
Ρ. Δούρου στην Ημερίδα «Η Αττική επιχειρεί»:Στόχος ένα νέο επιχειρείν που παράγει αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας
News - ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ - ΕΡΓΑΣΙΑ
Παρασκευή, 16 Ιούνιος 2017 17:01

Ρ. Δούρου στην Ημερίδα «Η Αττική επιχειρεί»:Στόχος ένα νέο επιχειρείν που παράγει αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας.

resized Η Αττική Επιχειρεί 3

Την έναρξη των εργασιών της Ημερίδας «Η Αττική Επιχειρεί» κήρυξε σήμερα το πρωί στο Αμφιθέατρο του Μουσείου της Ακρόπολης, η Περιφερειάρχης Αττικής, Ρένα Δούρου.

«Στόχος μας η Ημερίδα αυτή να αποτελέσει το εφαλτήριο για έναν γόνιμο διάλογο, μια δημιουργική ανταλλαγή εμπειριών και καλών πρακτικών και το κυριότερο ίσως: να λειτουργήσει ως αφετηρία σε μια πορεία που έχουμε ήδη ξεκινήσει και προσδοκούμε να είναι μακρά», τόνισε χαρακτηριστικά η Περιφερειάρχης.

Στην ομιλία της η Ρένα Δούρου υπογράμμισε μεταξύ άλλων ότι η Περιφέρεια Αττικής «επιχειρεί επιμένοντας στην αλλαγή του προτύπου διοίκησης, προκειμένου οι επιχειρήσεις να βρίσκονται απέναντι σε έναν αξιόπιστο εταίρο, στο πλαίσιο μιας ισότιμης, αμοιβαία επωφελούς σχέσης».

«Επιχειρεί με αίσθηση της κοινωνικής της ευθύνης, γιατί επιχειρηματικότητα, ανάπτυξη δεν νοούνται χωρίς κοινωνικό πρόσημο, κοινωνική συνοχή».

resized Η Αττική Επιχειρεί 2

Η ίδια επισήμανε ότι η Ημερίδα σηματοδοτεί «ένα νέο επιχειρείν, με στόχο ένα νέο μοντέλο ανάπτυξης που να παράγει αξιοπρεπείς θέσεις εργασίας και όχι απασχολησιμότητας».

«Σηματοδοτεί παράλληλα και μια νέα μεθοδολογία», συνέχισε η ίδια, επισημαίνοντας ότι «δεν είναι τυχαίο ότι η εκδήλωση έχει στο επίκεντρό της τη δημόσια πλατφόρμα του Προγράμματος 'Επιχειρηματικότητα: κοινωνία - ανάπτυξη - καινοτομία', που έχουμε ήδη θέσει σε δημόσια διαβούλευση». Η Περιφερειάρχης κάλεσε «όλους τους εμπλεκόμενους φορείς επιχειρηματικότητας, θεσμικούς και μη, να πάρουν μέρος, καταθέτοντας τις προτάσεις τους» στην πλατφόρμα διαβούλευσης, προκειμένου, όπως ανάφερε, «να σχεδιάσουμε μαζί τους άξονες της στρατηγικής μας για την επιχειρηματικότητα».

«Επιχειρούμε να κάνουμε πράξη την εξωστρέφεια, την καινοτομία, εντός της κοινωνίας, συλλογικά», συνέχισε η ίδια υπογραμμίζοντας ότι η Περιφέρεια Αττικής επενδύει «στις παραγωγικές δυνάμεις του τόπου μας, στο πολυτιμότερο κεφάλαιο που διαθέτει, τους νέους».

«Επιχειρούμε σε δύο επίπεδα - κτίζοντας αφενός, μέσα από πολύμορφες συνέργειες με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς, εκείνες τις γέφυρες που θα μας επιτρέψουν να ωφεληθούμε από την επαγγελματική και επιστημονική εμπειρία των νέων μας που βρίσκονται ήδη στο εξωτερικό. Αφετέρου κάνοντας την Αττική φιλόξενο τόπο για το επιχειρείν των νέων που έχουν επιλέξει να παραμείνουν στον τόπο μας».

resized Η Αττική Επιχειρεί

Η ίδια συνέχισε αναφερόμενη στις συγκεκριμένες πρωτοβουλίες της Περιφέρειας Αττικής για τη στήριξη της καινοτόμου επιχειρηματικότητας των νέων, όπως η συμμετοχή σε διεθνή fora ή η δημιουργία θερμοκοιτίδων νεανικής επιχειρηματικότητας, «μέσα από πολύμορφες συνέργειες με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς». Η Περιφερειάρχης αναφέρθηκε στη στήριξη της Γαλάζιας Οικονομίας με επίκεντρο τον Πειραιά. «Γιατί για λόγους οικονομικούς, κοινωνικούς αλλά και γεωπολιτικούς, εθνικούς, ο Πειραιάς πρέπει να διατηρήσει την κυρίαρχη θέση του ως λιμάνι υποδοχής στον κρίσιμο χώρο της ανατολικής Μεσογείου», σημείωσε η Περιφερειάρχης.

Η ίδια παρατήρησε ότι η Περιφέρεια εργάζεται για την οικοδόμηση «όχι απλά ενός νέου μοντέλου ανάπτυξης αλλά ενός σύγχρονου πόλου επιχειρηματικότητας, εξωστρέφειας και καινοτομίας», τονίζοντας τον καθοριστικό ρόλο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Από την πλευρά της η Επίτροπος Περιφερειακής Πολιτικής, Κορίνα Κρέτσου, αφού αναφέρθηκε στη χρηματοδοτική συμβολή της ΕΕ προς την Ελλάδα την περίοδο 2007 - 2013 τόνισε μεταξύ άλλων: «Είμαι ευτυχής που στην περίπτωση της Ελλάδας, αυτό το πνεύμα συνέργειας έχει ήδη διαχυθεί παντού, για παράδειγμα, εδώ στην Αττική. Αλλά αυτά τα καλά νέα δεν είναι σαν την απόκτηση ενός πτυχίου. Δεν είναι το τέλος της διαδικασίας. Αντιθέτως είναι η αφετηρία μιας τεράστιας δουλειάς για να μετατραπεί η διαθέσιμη χρηματοδότηση και η παραγωγική συνεργασία σε αποτελεσματική δράση». Όλη η παρέμβαση της Επιτρόπου Κρέτσου εδώ.

Τέλος ο Υπουργός Οικονομίας και Ανάπτυξης, Δημήτρης Παπαδημητρίου, αφού τόνισε ότι η «ελληνική οικονομία εισέρχεται σε μια περίοδο σταθερής ανάπτυξης», παρατήρησε μεταξύ άλλων: «Στην περίπτωση της Περιφέρειας Αττικής, ο στρατηγικός προσανατολισμός που επιλέγεται με το νέο αναπτυξιακό πρότυπο επικεντρώνεται στην προώθηση της επιχειρηματικότητας», δήλωσε ο Υπουργός. «Βασίζεται στα συγκριτικά πλεονεκτήματά της: τη γνώση, την έρευνα, την τεχνολογία, την καινοτομία και την ποιότητα. Ο προσανατολισμός αυτός αποτελεί καταλύτη για όλη την εθνική οικονομία λόγω του υψηλού ειδικού βάρους της στο σύνολο της χώρας και του κεντρικού και κομβικού ρόλου που διαδραματίζει. Η γεωπολιτική θέση της Περιφέρειας Αττικής την καθιστά κόμβο δικτύων μεταφορών, εθνικού και ευρωπαϊκού επιπέδου».

 
Παρέμβαση Ρ. Αντωνοπούλου σε συνέδριο του ΟΟΣΑ για την απασχόληση στο Βερολίνο
News - ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ - ΕΡΓΑΣΙΑ
Τετάρτη, 14 Ιούνιος 2017 16:36

Παρέμβαση Ρ. Αντωνοπούλου σε συνέδριο του ΟΟΣΑ για την απασχόληση στο Βερολίνο

antonopoulou OECD 13062017

Την πρόταση της ελληνική κυβέρνησης για εξαίρεση από τον υπολογισμό του δημοσιονομικού ελλείμματος των κονδυλίων που διατίθενται για την αντιμετώπιση της ανεργίας, επανέλαβε η Αναπληρώτρια Υπουργός Εργασίας, Ράνια Αντωνοπούλου, κατά τη συμμετοχή της στο συνέδριο που συνδιοργάνωσαν το Γερμανικό Υπουργείο Εργασίας και ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) στο Βερολίνο, με θέμα τη νέα στρατηγική του ΟΟΣΑ για την απασχόληση.

Η Αναπληρώτρια Υπουργός υποστήριξε ότι χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης με ποσοστά ανεργίας μεγαλύτερα από το μέσο όρο της Ε.Ε πρέπει, ειδικά στο πλαίσιο του Κοινωνικού Πυλώνα, να μπορούν να κατοχυρώνουν το δικαίωμα να μην εγγράφουν στο έλλειμμα δαπάνες έως και 1% του ΑΕΠ τους που προορίζονται για προγράμματα υποστήριξης των ανέργων διότι, εξήγησε η κ. Αντωνοπούλου, «τα προγράμματα αυτά συνιστούν επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό».

Υπενθυμίζεται ότι επενδυτικές και κοινωνικές δαπάνες έχουν ήδη διαφορετική αντιμετώπιση στην δημοσιονομική διαχείριση των κρατών μελών σε ορισμένες περιπτώσεις, όπως είναι:

η επιτρεπόμενη απόκλιση από τον δημοσιονομικό στόχο των επενδυτικών δαπανών όταν η οικονομία είναι σε ύφεση ή στασιμότητα (βάσει του Συμφώνου Σταθερότητας και Ανάπτυξης),

η εξαίρεση των δαπανών για τις μεταναστευτικές ροές (βάσει της Σύμβασης Χρηματοδοτικής Διευκόλυνσης του Ελληνικού Προγράμματος) και

η εξαίρεση από τον ορισμό του ταμειακού πρωτογενούς ισοζυγίου (Modified General Government Primary Cash Balance) των τριμηνιαίων επενδυτικών δαπανών που προέρχονται από τα διαρθρωτικά ταμεία της ΕΕ (βάσει της Σύμβασης του Ελληνικού Προγράμματος)

Η Αναπληρώτρια υπουργός υπενθύμισε ότι στα χρόνια της πρόσφατης οικονομικής κρίσης η Γερμανία και οι ΗΠΑ, επένδυσαν το 4% και το 2,5% του ΑΕΠ τους, αντίστοιχα, σε προγράμματα αντιμετώπισης της ανεργίας. Όμως, συμπλήρωσε η κ Αντωνοπούλου, χώρες, όπως η Ελλάδα με υψηλά ποσοστά ανεργίας, δεν μπορούν να εφαρμόσουν αυτού του είδους την πολιτική, λόγω αυστηρής δημοσιονομικής προσαρμογής.

Επομένως, κατέληξε η Αναπληρώτρια Υπουργός απαιτείται μια συνολική απόφαση, σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης, ώστε να δίνεται η δυνατότητα σε χώρες με υψηλή μακροχρόνια ανεργία και υψηλά ποσοστά νεανικής ανεργίας να επενδύουν, κατά αναλογία, πόρους για την υποστήριξη των ανέργων στην επανένταξή τους στον κόσμο της εργασίας.

 
Η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, συμμετείχε στις εργασίες της 106ης Συνόδου της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) στη Γενεύη, σήμερα Τετάρτη 14 Ιουνίου 2017.
News - ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ - ΕΡΓΑΣΙΑ
Τετάρτη, 14 Ιούνιος 2017 12:15

Η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, συμμετείχε στις εργασίες της 106ης Συνόδου της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) στη Γενεύη, σήμερα Τετάρτη 14 Ιουνίου 2017.

resized IMG 0806

Με δεδομένη την ανάληψη της «Πράσινης Πρωτοβουλίας» από την Διεθνή Οργάνωση Εργασίας, απευθυνόμενη στην ολομέλεια της Συνόδου, η κα. Αχτσιόγλου σημείωσε: «Μια διαλεκτική προσέγγιση είναι απαραίτητη για τους τέσσερις μεγάλους στόχους δημόσιας πολιτικής: την προστασία του περιβάλλοντος, την οικονομική ανάπτυξη, την κοινωνική δικαιοσύνη και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Αυτή την προσέγγιση εισφέρει η έννοια της βιώσιμης και δίκαιης ανάπτυξης, καθώς μόνο μέσω μιας τέτοιας προσέγγισης θα είμαστε σε θέση να σχεδιάσουμε αποτελεσματικότερα τις μελλοντικές μας πολιτικές».

Η Υπουργός Εργασίας τόνισε ότι για την ελληνική κυβέρνηση, η αναπτυξιακή στρατηγική επικεντρώνεται στην εδραίωση της κοινωνικής δικαιοσύνης και της κοινωνικής προστασίας, τα θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα, τη δίκαιη κατανομή του παραγόμενου πλούτου και την προστασία του περιβάλλοντος. Κομβικό, δε, σημείο της αναπτυξιακής στρατηγικής της κυβέρνησης είναι η ουσιαστική επαναφορά του συστήματος συλλογικών διαπραγματεύσεων στη χώρα, οι βασικές αρχές του οποίου θα επανέλθουν σε ισχύ το Σεπτέμβρη του 2018.

resized IMG 0839

Ολοκληρώνοντας την ομιλία της, η Υπουργός Εργασίας ανέφερε: «Γνωρίζουμε ότι δεν είναι εύκολο να διατηρηθεί και να επεκταθεί η κοινωνική και εργασιακή προστασία σε ένα πλαίσιο όπου οι επικρατούσες πολιτικές απαιτούν την αυστηρή δημοσιονομική πειθαρχία ως μόνο μέσο για την επίτευξη της ανταγωνιστικότητας και της ανάπτυξης. Παρ’ όλα αυτά, έχουμε επιτύχει σημαντική πρόοδο: το ποσοστό ανεργίας έχει μειωθεί σχεδόν κατά 4,5% κατά τη διάρκεια των τελευταίων δύο ετών, η αναλογία μεταξύ πλήρους και μερικής απασχόλησης στις νέες θέσεις εργασίας είναι σήμερα υπέρ των πρώτων, ενώ για πρώτη φορά μετά από πολλά χρόνια το ποσοστό της αδήλωτης εργασίας βαίνει μειούμενο».

 
ΗΜΕΡΙΔΑ ΜΕ ΘΕΜΑ ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΚΙΝΔΥΝΟΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
News - ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ - ΕΡΓΑΣΙΑ
Δευτέρα, 12 Ιούνιος 2017 08:33

ΗΜΕΡΙΔΑ ΜΕ ΘΕΜΑ ΨΥΧΟΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΚΙΝΔΥΝΟΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

resized 035 Large

Με μεγάλη επιτυχία διοργανώθηκε από το Ελεύθερο Πανεπιστήμιο του Δήμου Κηφισιάς και το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής στις 9 Ιουνίου, ημερίδα με θέμα Ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι στην εργασία . Η εκδήλωση τελούσε υπό την αιγίδα του Δήμου Κηφισιάς , ο οποίος είχε ενεργό ρόλο στην όλη διοργάνωση. Η προσέλευση του κοινού ήταν εντυπωσιακά υψηλή καθ’ όλη τη διάρκεια της. Προσήλθαν εκπρόσωποι του επιχειρηματικού κόσμου, συλλόγων και εργαζόμενοι του ιδιωτικού και του δημοσίου τομέα. Οι ομιλητές ήταν καταξιωμένοι πανεπιστημιακοί και ειδικοί επιστήμονες. Παρέστησαν αντιδήμαρχοι, δημοτικοί και κοινοτικοί σύμβουλοι.

Στον χαιρετισμό του ο Δήμαρχος κ.Γιώργος Θωμάκος τόνισε ότι η τοπική αυτοδιοίκηση δεν είναι μόνο για θέματα καθαριότητας, μπορεί να παίξει επίσης έναν διαφορετικό και ουσιαστικότερο ρόλο μέσα στην κοινωνία . «Επιδιώκουμε, είπε, να ανοίγουμε νέους δρόμους με δράσεις όπως και η σημερινή. Σκοπός μας είναι η συμμετοχή , η αισιοδοξία, η ελπίδα και η καινοτομία.»

resized 012 Large

Τις εργασίες άνοιξε η κα Μαρία-Χριστίνα Τσιάμα, δημοτική σύμβουλος , εντεταλμένη για την εποπτεία του Ελεύθερου Πανεπιστημίου του Δήμου Κηφισιάς και ευχαρίστησε τους εκλεκτούς ομιλητές και τους συναδέλφους της Διοίκησης καθώς και τους εργαζόμενους στο Δήμο που συνέβαλλαν σε αυτή την ομαδική προσπάθεια.

Η εκδήλωση ξεκίνησε με την ομιλία της κ.Νάνσυ Παπαλεξανδρή, ομότιμης καθηγήτριας στο Ο.Π.Α., η οποία αναφέρθηκε στην αναγκαιότητα της ανάπτυξης θετικής οργανωσιακής κουλτούρας για την εξέλιξη ενός οργανισμού, καθώς και στο σύνολο των ατομικών χαρακτηριστικών των εργαζομένων, στο στυλ ηγεσίας και στα χαρακτηριστικά της οργάνωσης που την επηρεάζουν. Στη συνέχεια μίλησε για το εργασιακό bullying , που ήδη στις ΗΠΑ έχει χαρακτηριστεί ως επιδημία που εξαπλώνεται και υπονομεύει την εργασιακή απόδοση, την εξέλιξη και την υγεία των εργαζομένων. Σε έρευνα που έγινε σε ευρωπαϊκές χώρες η Ελλάδα κατέχει την τρίτη υψηλότερη θέση με ποσοστό 13% .

Ο κ.Ιωάννης Κωνσταντακόπουλος Δρ Μηχανικός Μεταλλείων-Μεταλλουργός Μηχανικός-Υπουργείο Εργασίας , αναφέρθηκε στις εκστρατείες της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία ,στην μεγάλη έκταση του προβλήματος και τόνισε τις αρνητικές επιπτώσεις των ψυχοκοινωνικών κινδύνων σε εργαζόμενους και επιχειρήσεις , το κόστος των οποίων εκτιμάται σε δισεκατομμύρια ευρώ για κάθε κράτος- μέλος.

resized 017 Large

Την έννοια της οργανωσιακής αρετής ανέπτυξε η κα Ειρήνη Νικάνδρου, επίκουρος καθηγήτρια στο Ο.Π.Α και τόνισε τη θετική της επίδραση στη συναισθηματική κατάσταση και στην κοινωνική ταυτότητα των εργαζομένων, αλλά και στην απόδοση των οργανισμών : Υψηλότερη Καινοτομία, Συγκράτηση Πελατών, Υψηλότερη Ποιότητα, Υψηλότερη Κερδοφορία, Χαμηλότερη Οικειοθελή Αποχώρηση Εργαζομένων.

Εντυπωσιακά στοιχεία από πρόσφατες έρευνες που αναδεικνύουν τους Ψυχοκοινωνικούς κινδύνους σε νέους και αναδυόμενους κινδύνους στις επιχειρήσεις, παρουσίασε η κ.Μαργαρίτα Βατίστα, εκπρόσωπος της Ένωσης Ελλήνων Χημικών στο Ε.Σ.Υ.Α.Ε

Ήδη το 37% των ασθενειών που σχετίζονται με την εργασία και το 45% των ημερών αδείας λόγω ασθένειας, οφείλονται σε ψυχοκοινωνικούς κινδύνους .

resized 028 Large

Η κα Θεώνη Κουκουλάκη ,εκπρόσωπος του Ε.Λ.Ι.Ν.Υ.Α.Ε, επεσήμανε ότι οξύνονται οι ψυχοκοινωνικοί παράγοντες σε περιόδους αναδιάρθρωσης και αναφέρθηκε αναλυτικά στην εμπειρία από την αναδιάρθρωση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση με το νόμο του Καλλικράτη. Μελέτη στην ΕΕ των 26, που περιέχεται σε έκδοση του WHO (2011) για τις επιδράσεις της κρίσης, αναφέρει ότι κάθε 1% αύξηση της ανεργίας σχετίζεται με 0,79 % αύξηση στις αυτοκτονίες σε ηλικίες < 65 ετών.

Στην δεύτερη ενότητα που επιμελήθηκε και συντόνισε ο εργατολόγος κ.Ευάγγελος Μπέλλος επιχειρήθηκε να αναδειχθεί ο ρόλος της πολιτείας , των ελεγκτικών της μηχανισμών καθώς και ο ρόλος των ανεξάρτητων αρχών στην αντιμετώπιση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων και ταυτόχρονα να αναδειχθεί η νομική τους διάσταση και οι δυνατότητες για τη διεκδίκηση των αξιώσεων και των δικαιωμάτων των θυμάτων.

Ο κ.Δημήτριος Τούκας, Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, παρουσίασε την καταγραφή των αιτίων του εργασιακού άγχους, των επιπτώσεων τους στους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις καθώς και τις στρατηγικές αντιμετώπισης τους . Δόθηκε έμφαση στον προσανατολισμό των παρεμβατικών ενεργειών για την αντιμετώπιση του εργασιακού άγχους σε συλλογικό επίπεδο, καθώς και στη σημασία της ενεργούς συμμετοχής τόσο των εργαζομένων όσο και των στελεχών της διοίκησης στις διαδικασίες.

Η κ.Αμαλία Λεβέντη, Ειδική επιστήμονας στον Συνήγορο του Πολίτη, αναφέρθηκε στο ρόλο και τις αρμοδιότητες του Συνηγόρου του Πολίτη ως φορέα παρακολούθησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης στο χώρο εργασίας, αλλά και ως φορέα καταπολέμησης των διακρίσεων. Ειδικότερα αναφέρθηκε στη δυνατότητα αναφορών των πολιτών προς τον Συνήγορο του Πολίτη, τον χειρισμό τους, καθώς και στη συνεργασία με το Σώμα Επιθεώρηση Εργασίας. Έκανε επίσης αναφορά στο ότι πλέον ο καταγγελλόμενος εργοδότης φέρει το βάρος να αποδείξει ο ίδιος στο δικαστήριο ή άλλη αρμόδια αρχή, ότι δεν υπήρξε παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης ή διακριτική μεταχείριση εις βάρος των εργαζομένων.

resized 041 Large

Ο κ.Παναγιώτης Μπουμπουχερόπουλος , δικηγόρος, αναφέρθηκε στον όρο mobbing –ηθική παρενόχληση - καθώς και στο περιορισμένο ενδιαφέρον της Ελληνικής επιστημονικής κοινότητας για το φαινόμενο, που δεν δικαιολογείται από τα πράγματα. Πρωταρχική επιδίωξη της εισήγησης αποτέλεσε η συνοπτική παρουσίαση της νομικής σημαντικότητας του φαινομένου της ηθικής παρενόχλησης στην εργασία και των εννόμων συνεπειών που συνδέονται με αυτούς.

Ο νομικός σύμβουλος του Εργατικού Κέντρου Αθηνών κ.Γεώργιος Μελισσάρης, δικηγόρος, ανέδειξε περιπτωσιολογία μορφών παρενόχλησης από τη νομολογία των Ελληνικών δικαστηρίων και του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου καθώς και την εμπειρία σε σωματειακό επίπεδο. Αναφέρθηκε επίσης στη δυνατότητα τόσο για εξωδικαστική επίλυση του θέματος όσο και για παροχή δικαστικής προστασίας δίνοντας ιδιαίτερη διάσταση και στη στάση των συνδικάτων.

Όλοι οι ομιλητές αναφέρθηκαν με τον ένα ή τον άλλο τρόπο σε αδυναμίες του υπάρχοντος νομικού οπλοστασίου.

Η τρίτη θεματική ενότητα ξεκίνησε με την ομιλία του κ.Πολυχρόνη Κοκκινίδη ,Δικηγόρου Διαμεσολαβητή , ο οποίος παρουσίασε τις δυνατότητες εξωδικαστικής επίλυσης συγκρούσεων και στον εργασιακό χώρο με Διαμεσολάβηση και τόνισε το μακροπρόθεσμο όφελος της στον οργανισμό.

Η κ.Χριστίνα Μαζουροπούλου ,ψυχολόγος, εκπρόσωπος της ΕΑΡ, παρουσίασε αποτελέσματα από τη μέτρηση των ψυχοκοινωνικων κινδύνων και των επιπτώσεων τους σε μεγάλο δείγμα εργαζομένων ελληνικών επιχειρήσεων με τη χρήση του εργαλείου P.R.I.W.A.

O κ Χρήστος Μαντάς ,κοινωνιολόγος μίλησε για το Burn out, σύνδρομο σωματικής και ψυχικής εξάντλησης, στα πλαίσια του οποίου ο εργαζόμενος χάνει το ενδιαφέρον και τα θετικά συναισθήματα που είχε προς τους ανθρώπους , παύει να είναι ικανοποιημένος από την δουλειά και την απόδοσή του και σχηματίζει αρνητική εικόνα για τον εαυτό του.

H κ.Ντόρα Βακιρτζή , πρόεδρος του Ινστιτούτου Κοινωνικής Δυναμικής , παρουσίασε τα αποτελέσματα έρευνας burn-out που έγινε τον Απρίλιο στις νοσηλεύτριες του τοπικού νοσοκομείου με τη μεσολάβηση του Δημάρχου κ.Θωμάκου και την συνεργασία της διοίκησης του νοσοκομείου . Αναφέρθηκε σε συγκεκριμένες στρατηγικές εξομάλυνσης του φαινομένου σε επίπεδο διοίκησης, εργαζομένων αλλά και του Δήμου.

Την διεθνή εμπειρία από την θετική επίδραση της εργασίας σε άτομα με ψυχική αναπηρία μετέφερε η κα Ιωάννα Τσαμπαλάτη-Βακαλοπούλου και αναφέρθηκε λεπτομερώς στην μεθοδολογία επανένταξης τους στην εργασία.

Ο κ.Μιχάλης Καρατζάς , Bureau Veritas Hellas, παρουσίασε τον κώδικα δεοντολογίας SMETA και σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής πρότειναν την καθιέρωση του στα κριτήρια αξιολόγησης των προμηθευτών του Δημοσίου.

Τέλος ο κ.Κωσταντίνος Κούρος, Ινστιτούτο Κοινωνικής Δυναμικής, παρουσίασε το εργαλείο Life & Talent για την διάγνωση κλίσεων και ταλέντων για επαγγελματικό προσανατολισμό καθώς έχει αποδειχθεί η σημασία της κατάλληλης επιλογής επαγγέλματος ως προς την ενίσχυση των αντοχών στις εργασιακές δυσκολίες.

Εν κατακλείδι οι διοργανωτές επεσήμαναν ότι χρειάζεται συνεργασία οργανισμών και υπηρεσιών για αξιοποίηση της γνώσης , διάλογος για να βρίσκονται λύσεις και υποσχέθηκαν τη συνέχεια των σχετικών δράσεων.

 
Συνάντηση της Υπουργού Εργασίας με τον Πρόεδρο της Γερμανικής Ομοσπονδίας Συνδικάτων (DGB)
News - ΕΠΙΧΕΙΡΕΙΝ - ΕΡΓΑΣΙΑ
Κυριακή, 11 Ιούνιος 2017 12:12

axtsioglou2

Η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, συναντήθηκε την Παρασκευή 9 Ιουνίου 2017 με τον Πρόεδρο της Γερμανικής Ομοσπονδίας Συνδικάτων (DGB), Reiner Hoffmann.

Στη συνάντηση συζητήθηκε η κατάσταση στην ελληνική αγορά εργασίας και τονίστηκε η σημασία της επαναφοράς των συλλογικών διαπραγματεύσεων για τη βελτίωση της θέσης των εργαζομένων και την ενίσχυση των εργατικών δικαιωμάτων.

Οι δύο πλευρές τόνισαν ότι η διεύρυνση και θωράκιση των εργασιακών δικαιωμάτων και κατακτήσεων αποτελεί καίριο ζήτημα, που αφορά άμεσα όχι μόνο τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα στη χώρα μας αλλά και σε ολόκληρη την Ευρώπη.

Υπογράμμισαν, επίσης, την ανάγκη συνεργειών και κοινών δράσεων, ώστε η πρωτοβουλία για την ενίσχυση του κοινωνικού πυλώνα της ΕΕ να μην μείνει σε επίπεδο γενικών αρχών και διακηρύξεων, αλλά να εφαρμοστεί στην πράξη βελτιώνοντας τη ζωή και την καθημερινότητα των εργαζομένων στην Ευρώπη.

 


Σελίδα 4 από 33

ATTICANEWS.GR στο Facebook

Powered by Jasper Roberts - Blog
Διαφήμιση
Διαφήμιση

Μήνυση για Μπραντ Πιτ -Αντζελίνα Τζολί
Μήνυση για Μπραντ Πιτ -Αντζελίνα Τζολί
Μήνυση για Μπραντ Πιτ -Αντζελίνα Τζολί Μια Γαλλίδα interior designer μηνύει τον Μπραντ Πιτ και την Αντζελίνα Τζολί καθώς δεν αναγνωρίστηκε ...

«Τα ‘δωσαν όλα» στην «Number One» συναυλία του Καλοκαιριού οι εκρηκτικές Δέσποινα Βανδή και Έλενα Παπαρίζου (φωτογραφίες)
«Τα ‘δωσαν όλα» στην «Number One» συναυλία του Καλοκαιριού οι εκρηκτικές Δέσποινα Βανδή και Έλενα Παπαρίζου (φωτογραφίες)
«Τα ‘δωσαν όλα» στην «Number One» συναυλία του Καλοκαιριού οι εκρηκτικές Δέσποινα Βανδή και Έλενα Παπαρίζου (φωτογραφίες) Δέσποινα ...